工伤的补偿标准 -案例分析搜索

劳务派遣协议

必要的劳动条件和劳动保护措施。 2、被派遣人员在甲方务工期间发生工伤的，甲方应首先采取急救措施，并同时通知乙方。乙方接到通知后应尽快赶到现场并进行通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿（补偿标准按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准支付），如产生医疗补助费用的 ...

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单位称工伤职工违规操作减轻赔偿责任未获支持

分析】根据2010年郑州市在岗职工平均工资:32779元,月平均工资2731.58元的标准,结合工伤职工李某的住院期间为：2011年1月27日至2011年2月14 月、4月、5月共四个月工资：2000元4个月=8000元三、工伤鉴定费：300元(按照鉴定费票据计算)。【代理意见】：1、根据根据国务院《 ...

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九级工伤获赔92672元

分析】根据2010年郑州市在岗职工平均工资:32779元,月平均工资2731.58元的标准,结合工伤职工李某的住院期间为：2011年1月27日至2011年2月14 月、4月、5月共四个月工资：2000元4个月=8000元三、工伤鉴定费：300元(按照鉴定费票据计算)。【代理意见】：1、根据根据国务院《 ...

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退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系？

之所以这样规定劳动者达到一定年龄后应该退休，是从劳动者身体健康、劳动技能等方面考虑的。虽然法律承认劳动者退休后仍能够发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，但不包括工伤赔偿。综上所述，李某与该企业 ...

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退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系？

之所以这样规定劳动者达到一定年龄后应该退休，是从劳动者身体健康、劳动技能等方面考虑的。虽然法律承认劳动者退休后仍能够发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，但不包括工伤赔偿。综上所述，李某与该企业 ...

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李耀光与李志佳工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

，被上诉人即具写了申请书，要求上诉人付清3200元，并明确表示自愿放弃其他工伤补偿的权利。同日，上诉人根据其申请，支付了3200元给被上诉人，被上诉人具写在签订协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在上诉人工作 ...

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工伤赔偿数额如何确定

第二次手术，后续治疗费用尚不可知，另外医生建议半年内最好不要干体力活，现在的工作也无法继续干下去。现该建设公司提出包括前期治疗费赔偿3万元，王某认为此都安排好，并将补偿金额在原基础上提高了一万元，双方都希望和平协商解决。但是调解员发现此纠纷矛盾焦点在于该建设公司负责人李某对工伤赔偿标准不了解，鉴于此 ...

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员工自愿放弃社保，风险谁来承担

规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、员工患员工主动放弃社保，事后再提出被迫解除劳动合同违反诚实信用原则，可以不支持员工的经济补偿诉求，但是，也有观点认为放弃社保本身就是一种无效行为，不违反诚实 ...

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潍坊中院工伤赔偿成功案例

合同双倍工资差额37400元、解除劳动合同经济补偿金10200元。该仲裁委按2013年度工伤赔付标准裁决：自康塑料支付郑方民一次性伤残补助金29004.3元、一次性劳动合同法》的相关规定，自康塑料应向郑方民支付经济补偿11279.45元（3222.7元／月3.5个月）。郑方民主张一次性工伤医疗补助金 ...

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退休人员返聘后在工作期间死亡是否认定工亡

2010年9月14日以前，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》【沪劳保关发[2003]24号】，将超过退休返聘人员按照特殊劳动关系对待：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由聘用单位承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿诉讼中可以主张精神损害赔偿， ...

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