宾馆）培训中心开始学习烹调技术。期满后经实习，于同年7月25日经人介绍，被西宁宾馆安排到宾馆餐厅作厨师工作，每月工资为340元，但双方之间未 年9月26日向西宁市中级人民法院起诉，要求委托劳动行政机关作工伤认定和伤残等级鉴定，享受工伤保险待遇，由被告西宁宾馆给付其一次性伤残补助金、一次性就业补助金及 ...
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补助金43124.88元给原告周某清、梁某凤；二、被告黄某军支付工资9600元给原告周某清、梁某凤；三、被告玉林市某某汽车运输有限公司 本案被告参加诉讼。 2、关于原告诉请死亡丧葬补助费、一次性工亡补助金、一次性抚恤金应按何种标准计算问题。根据《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理 ...
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申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是工伤和工伤事故分类？ 11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 12、国家工伤伤残 我该咋办？ 16、老板扣我工伤期间工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？ 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了 ...
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司法鉴定中心对其受伤的程度进行鉴定，经鉴定，原告的伤残程度为：右腕伤残七级，右手伤残六级。原告向某县社会保障劳动局申请要求被告按工伤标准赔偿其损失，该仲裁委以 时已经谈成了劳动内容及工资报酬，并安排原告具体负责将木屑铲到机器的料斗里的工作，并口头强调了一些注意事项；原告听从安排后立即从事受雇劳动，在 ...
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。回程中被告李东生驾车与路障相撞，造成原告受伤，后经鉴定构成四级伤残，被认定为工伤，自2006年1月开始享受工伤待遇。对这次交通事故，交管部门认定被告李东生负 机电公司为李东生发放工资。因此，李东生与航空机电公司之间不是雇佣关系，根据案情，应认定为运输合同关系。（三）关于自认的问题关于被告李东生与被告 ...
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刘七支付损失3456.8元及同期利息155.6元。 案例八患职业病劳动者调岗后工资待遇的认定问题 罗八（化名）为某食品机械公司员工，2017年1月22日， 按照本章的有关规定享受伤残待遇。据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。本案 ...
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前后住院两次，共住院25天。2017年5月26日，认定为工伤。2018年5月21日，鉴定为劳动功能障碍等级为九级，确认停工留薪期为2017年 100元/天25天70%；交通费2000元；护理费150元/天25天；停工留薪期工资10000元/月8个月； 【仲裁裁决】 裁决双方解除劳动关系，向甘某支付停工 ...
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砍数刀，导致龚光城筋脉被砍断致轻伤，有法医鉴定为凭。七、被上诉人辩称若是工伤应工伤鉴定，否则鉴定无效，完全是在狡辩，上诉人多次找到升阳升 职责受到暴力等意外伤害的。十一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...
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缺损伤，共住院14天。经四会市人力资源和社会保障局认定为工伤，经肇庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为拾级，停工留薪期为2015年11月 维持原判。 【律师解析】 本案的主要争议焦点是月平均工资标准的问题，根据公司向法庭提交的工资表显示，公司每月的工资构成是由：出勤天数、基本工资、加班工资、 ...
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14天后出院，花去医疗费12648.08元。后经人力社保机构认定为工伤，并经专业机构鉴定为工伤九级伤残。陈某申请仲裁无果，遂提起诉讼，请求法院判决公司 真实可信。遂按上年度职工平均工资标准计算工伤保险待遇，作出上述判决。 法官说法：根据国家人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条规定：具备 ...
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