不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一年（超过6个月，不到一年，按照一年算），支付一个月的经济补偿；工作满半年（超过3个月，不到半年 经济补偿。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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出不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一年（超过6个月，不到一年，按照一年算），支付一个月的经济补偿；工作满半年（超过3个月，不到半年的 补偿。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...
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及付款方式：先开工两栋(暂定2号楼、10号楼)，乙方必须到主体封顶一个月后，甲方才支付50%工程款二个月后再付30%工程款，在拆除脚手架前再付10%的工程款，剩余10 董某外架班董某、李*国等共23人2012年7月至11月的工资共80万亓整。 201 3年6月1 0日，董*宝与原告对诚丰*园外排架班组 ...
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本律师受个体工商企业主委托，一审代理参加诉讼。一审中级法院判决个体工商企业主归还拖欠燃气费，也判决燃气公司赔偿个体工商企业主经济损失，后者数额大于前者，燃气公司 也仅仅是由于原告燃气质量问题造成第一第二被告的企业关门，且第一第二被告就算是欠费，也就是区区这么10份一个月，原告不仅迫不及待地将供气停掉了 ...
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某的身份及近况后，在网上用向秀某表达爱慕，并蛊惑秀某尽快结束与前夫的痛苦婚姻。经过一个月的网聊，秀某觉得自己再一次找到了真爱，双方感情逐渐升温成为恋人。 并向其报告工地上工资发不出来，工人闹得凶，还请人编造拖欠工人工资名册，骗取秀某的信任。秀某领着林某到父母亲戚家走往，在取得秀某及其家人的信任后，林某 ...
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和重新发布招标控制价，投标截止日期顺延。 第二十四条施工招标项目工期超过12个月的，招标人应在招标文件及合同中明确在人工、材料、设备或机械台班市场 （四）不履行招标投标承诺、拖欠工程款、拖欠或者克扣工资、未缴纳社会保险费、违法使用童工等行为； （五）法律、法规、规章规定的其他不良行为。 不良行为记录是 ...
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，劳动报酬应与劳动量和经济效益挂钩。这一条款显然应该作为一个整体来解释，这里的“自定分配方案”也显然是指对职工的劳动报酬自定分配方案，而决非什么“对利润自定 的方式来解决，性质就变了。正如任何人都不得以单位拖欠了自己的工资为由，采取秘密的、非法的手段占有该单位的电脑，否则就是非盗即贪。（公开的占有有 ...
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是违法行为，那么事实到底是不是这样呢？其实这也是分情况的，用人单位没有跟劳动者签订劳动合同肯定是违法的。但是有一种特殊情况，那就是入职时间不到一个月 去申请仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发，如果有拖欠或者克扣的行为建议去申请劳动仲裁维护自己 ...
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的利益，向社会各方反映业主意愿和要求，并监督物业管理公司管理运作的一个民间性组织。那么在日常生活过程中，属于业主和业主委员会又拥有哪些权利呢？ 不享有自治管理规范决定权。业主委员会本身属于非盈利的社会组织，其本身没有财产来源，也无收入用于支付聘用人员的工资。具体地说，业主委员会研究决定聘用工作人员，并 ...
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年10月，在一次有公司多名高管的内部沟通会上，因沟通不畅，张某当场与上司发生口角。一个月后即2013年11月，公司下达通知，张某被以连续三 医疗、失业、工伤、生育社保；2、支付未休年休假工资报酬；3、支付2013年10月、11月份工资并加发拖欠部分25%作为补偿金；4支付违法解除劳动合同赔偿金。 庭审 ...
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