养老保险待遇之日起，双方的劳动关系就终止了。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条第一款：用人单位与其招用 ，人民法院应当按劳务关系处理。 划重点：劳动关系、劳务关系只有一字之差，但是在司法实践中经常被混淆，两者有何区别和联系呢？ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 ...
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甲因生产经营需要向乙借款80万元。2007年3月甲的养殖场发生瘟疫致甲破产，2007年5月甲为了躲避债务与其堂弟丙恶意串通将自己仅有的价值40万元的 。知识插播：这里关于“明显不合理的低价”的认定问题，根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第19条的规定，明显不合理低价指 ...
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夫妻在婚姻关系存续期间所得的其他应当归共同所有的财产；但《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第十一条明确规定，婚姻关系存续期间 补贴、住房公积金； （三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。若依据司法解释的规定，推出的结论更应当是第四种意见的观点，即该 ...
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在审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。 按照民事诉讼法和最高人民法院有关司法解释，有下列情形之一的，不能申请再审： 1、判决解除婚姻关系的 ; 2、按照督促程序审理的案件; 3、按照公示催告程序审理的案件; 4、破产案件; 5、按照审判监督程序审理后维持原判的案件。 就离婚案件中财产分割 ...
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在婚姻关系存续期间所得的其他应当归共同所有的财产；但《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第十一条明确规定，婚姻关系存续期间 补贴、住房公积金； （三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。”若依据司法解释的规定，推出的结论更应当是第四种意见的观点，即该 ...
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行使，但还有一部门还未行使，甚至离婚以后，张生还没有行权，但公司就已破产倒闭。存在这样的不确定因素，公司股票期权如何分割呢？目前在上海的司法实践中， 期间的所有风险和权益都由持有期权本人自己独自承担和享受。不过目前，最高人民法院并未有相关的司法解释，或明确的答复哪一种分割方法更有依据。在美国，法院普遍 ...
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诚信的保障，对申诉人来讲，享受工伤待遇的风险无法控制。 综合上述理由，结合司法实践中也有大量的案例予以支持，申诉人要求一次性支付是合法有据的， 岁退休不再领取伤残津贴，而是享受退休工资。二是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了相关伤残赔偿金及生活护理费计算年限可以作为 ...
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的劳动合同签署。 2、用人单位只签订单独试用期合同的法律风险与防范。 司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订 或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合“民主程序制定 ...
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夫妻在婚姻关系存续期间所得的其他应当归共同所有的财产；但《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第十一条明确规定，婚姻关系存续期间 补贴、住房公积金； （三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。若依据司法解释的规定，推出的结论更应当是第四种意见的观点，即该 ...
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到法人之间，情况就比较复杂了，原因是现代社会经济关系日益复杂，法人之间的破产、兼并、子(分)公司新设等异常频繁。这就存在着债权债务的承受问题。 条件。为此我国现行法律一再对此进行调整。这可以从1994年3月30日最高人民法院发布的司法解释《关于企业开办的企业被撤销或者歇业后民事责任承担问题的批复》(下 ...
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