提供劳务一方(雇员)的杨某因劳务行为造成他人损害的，应由接受劳务一方(雇主)的董某承担侵权责任。该条文中的“他人”是与提供劳务一方的杨某“自己”相对的，即除 杨某作业时，董某仍然攀爬到装卸车上指挥作业，明显具有过错，应当承担主要责任;杨某作业前未履行告知义务，作业中亦未尽到谨慎驾驶义务，具有一定过错， ...
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提供劳务一方(雇员)的杨某因劳务行为造成他人损害的，应由接受劳务一方(雇主)的董某承担侵权责任。该条文中的“他人”是与提供劳务一方的杨某“自己”相对的，即除 杨某作业时，董某仍然攀爬到装卸车上指挥作业，明显具有过错，应当承担主要责任;杨某作业前未履行告知义务，作业中亦未尽到谨慎驾驶义务，具有一定过错， ...
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形成雇佣关系。朱福作为唐军的雇员，在提供劳务时受到损害，唐军作为雇主，应当承担赔偿责任。张成将房屋建设工程发包给没有安全生产条件的唐军，选任上存在 五中院审理后认为，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据现场施工和薪酬关系，加上唐军在当地派出所已经陈述其系朱福的雇主， ...
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劳务关系中，接受劳务的一方对于提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，承担的是过错责任。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这说明雇佣关系中，雇主对雇员因雇佣活动遭受人身损害，要承担无过错责任。根据 ...
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："当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任 若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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。 【审判】最后法院判决由杨某赔偿朱某各项损失的70%，被告张某承担连带责任。王某承担20%，朱某自行承担10%。 【评析】本案当事人人数较多，厘清 解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”另外，我国《侵权责任法》第二十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害 ...
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。 上诉人袁炳扬不服一审判决，上诉称原判判决上诉人承担60%的责任错误。上诉人作为雇主，没有任何过错，一审判决根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 对损害的发生有重大过失，精神抚慰金不应支持。 钦州市中级法院二审认为,《侵权责任法》系新法，应优先适用。该法第三十五条“个人之间形成劳务关系， ...
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。 上诉人袁炳扬不服一审判决，上诉称原判判决上诉人承担60%的责任错误。上诉人作为雇主，没有任何过错，一审判决根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 对损害的发生有重大过失，精神抚慰金不应支持。 钦州市中级法院二审认为,《侵权责任法》系新法，应优先适用。该法第三十五条“个人之间形成劳务关系， ...
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问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ”之规定，第二被告“鄂托克旗阿尔巴斯骆驼山鑫源煤矿”的名称中并没有出现“有限责任公司”、“有限公司”的字样，因此，其名称不符合我国《公司法》关于公司的定义。 ...
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但严某触电身亡是在洗澡过程中由于自己的原因造成，不是在工作中，雇主刘某不承担赔偿责任。 第二种意见是：严某与刘某系雇佣关系，严某的死与雇佣 笔者现就本案处理中的相关法律问题分析如下： 一、刘某应对严某的死亡承担赔偿责任 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在 ...
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