非在编人员。2006年8月,公司不再直接与蒋某签订劳动合同,而是通过上海某劳务公司与蒋某签订劳动合同,由劳务公司将蒋某派遣到公司工作,合同是 200元的检测费就是严重违反公司规章制度的行为,也就是说公司和劳务公司以此解除自己的劳动关系属于违法解除,应该支付双倍的经济补偿金作为补偿。 公司认为虽然自己的 ...
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法定代表人张某星,董事长。 。 原告王某诉被告上海某劳动服务有限公司、第三人中国某集团有限公司买卖合同纠纷一案,本院于2014年8月6日立案受理 、第一百零九条? 、第一百一十三条? 第一款? 、《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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编制变更为企业单位编制,且将李某某作为上海某厂的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同,也从未接到过上述任何被告关于改变其 ;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄后,一次性补贴8,000元;3、由上海某厂退休,并已享受补贴的,原补贴办法延续到2001年12月结束。三 ...
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律师简评: 从上述案例中可以看出: 第一,对于北京和上海地区,如果用人单位和劳动者在劳动合同中将工作地点约定为“全国”,用人单位据此对劳动者进行单方面大幅 为“全国”,用人单位据此对劳动者进行单方面大幅度调动(跨省调动),后续发生劳动争议的,当地司法机关更多地会从双方意思自治以及企业用工自主权的角度 ...
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倍工资的仲裁时效应整体计算 一、当事人 原告:张某 诉讼代理人:陈亮律师 被告:上海某有限责任公司 二、基本案情 张某自2007年6月起至2009年4月在上海 应当知道其权利被侵害之日起计算”。具体到本案,张某与上海某公司未签订劳动合同,根据《劳动合同法实施条例》第七条之规定,“用人单位自用工之日起满 ...
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商业有限公司(以下简称某百货公司)委托代理人陆某某,该公司员工委托代理人陈某某,上海某某律师事务所律师被上诉人(原审原告):谢某委托代理人李居鹏,上海市嘉华 。双方均不服仲裁裁决,诉至原审法院。谢某要求判令某百货公司支付违法终止劳动合同的赔偿金差额45,492元、2010年1月1日至2011年6月23 ...
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【案由】经济补偿金纠纷案 【关键字】劳务派遣 经济补偿金 【案情简介】 原告:某工业(上海)有限公司 被告:陈某 2005年6月30日,原告作为劳务使用单位,被告作为 九十七条第一款、《上海市劳动合同条例》第四十条第二款之规定,判决如下: 一、被告陈某要求原告某工业(上海)有限公司支付经济补偿金11, ...
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期间暂支款235,000元。2021年3月xxx日,仲裁裁决:林某某返还上海xxx公司2019年8月xx日至2020年xx月期间暂支款195,600元 月期间暂支款195,600元。 【二审法院观点】后上海xxx公司与被上诉人林某某劳动合同纠纷一案,上海xxx公司不服一审判决后,提起上诉,要求撤销一审 ...
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条件之日起补缴社会保险费;期间已经参加综合保险的,则不再补缴。 七、上海高院民事法律适用问答(2011年第3期) 一、劳动者向法院提起诉讼时有数项诉讼 及缴纳社会保险费的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿,应予支持。 2.《广东省高级人民法院、广东省 ...
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装运现场保持联系,并未对船舶公司造成实际损害,虽有过错,但尚不构成违反基本劳动纪律和职业道德之情形。另外,船舶公司并无明确的规章制度对换班行为的性质及后果 一审法院对船舶公司的诉请不予支持。船舶公司不服,上诉至上海一中院。 二审中,船舶公司上诉称,劳动合同应亲自履行,这是劳动者应尽的义务。船舶公司交给 ...
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