企业职工医疗保险的有关规定 -案例分析搜索

患有职业病的职工应当认定为工伤

劳动保障局提出工伤认定申请并提交了工伤认定申请表、送货通知单及职业病诊断证明书等有关材料。XXXX劳动保险局经审查于2013年12月31日予以受理。之后，经患职业病后享有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。用人单位和职工应当遵守职业病防治的法律法规，避免和减少职业病危害。《工伤保险条例》也规定： ...

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交通事故医疗费无法赔偿，是否可以在工伤中赔偿

企业在岗职工月平均工资3326元每月，60%即是2037.67元。【仲裁裁决】 1、医疗费：不支持，根据《中华人民共和国社会保险法》第30条“下列医疗年12月)未购买社保解除劳动合同的经济补偿金14822.5元的仲裁请求，本案属工伤待遇争议，申请人依据工伤保险条例有关规定向被中请人要求支付全额工伤 ...

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除名员工随便用，符合法律要规定

除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资 2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二 ...

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河南省-发生工伤事故后的索赔程序

的个体工商户（以下称用人单位），上述各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。发生工伤事故后，劳动者应先，各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一，同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇及当地职工上一年度的月平均工资的高低有关。...

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除名员工随便用，符合法律要规定

除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资 2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二 ...

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员工患病或者非因公负伤下的法律问题探索（企业/员工方案）

。法律、法规另有规定的，从其规定。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十八条用人单位违反本法规定解除 ...

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《劳动合同法》第八十一条的解读

几项的；二是对于必备条款中的有关职业病防治的内容，其适用的对象是那些有职业病危害的企业，对于那些没有职业病危险的企业，则不需要在其劳动合同中规定 )造成劳动者工伤、医疗保险待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；(4)造成女职工和未成年工身体 ...

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广东省劳动保障监察条例（2013）

补贴的发放情况。（四）购买意外伤害保险的台账。（五）法律、法规和规章规定的其他台账。实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。第四十三条人力资源社会保障行政部门对金钱给付等投诉案件，可以依一方当事人申请并经对方 ...

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中华人民共和国消防法

? 第五十条对因参加扑救火灾或者应急救援受伤、致残或者死亡的人员，按照国家有关规定给予医疗、抚恤。? 第五十一条公安机关消防机构有权根据需要外，由公安机关消防机构决定；其中拘留处罚由县级以上公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定决定。? 公安机关消防机构需要传唤消防安全违法行为人 ...

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中华人民共和国消防法

? 第五十条对因参加扑救火灾或者应急救援受伤、致残或者死亡的人员，按照国家有关规定给予医疗、抚恤。? 第五十一条公安机关消防机构有权根据需要外，由公安机关消防机构决定；其中拘留处罚由县级以上公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定决定。? 公安机关消防机构需要传唤消防安全违法行为人 ...

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