了12份书面证据。参与装修的两名工人作证说：保安对工人像看犯人一样! 而被告物业公司表示没有收到周女士的任何证据材料，目前无法答辩。该 的法律关系。 装修不违规物业无权干涉 根据目前我国建设部出台的《住宅室内装饰装修管理办法》(建设部110号令)规定，只要业主不变动建筑主体结构和承重结构以及其他禁止性 ...
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，不能认定为工伤。遭人侵害一伤两赔刘某是公司门岗保安。一天深夜，一社会车辆欲强行进入公司停车，遭刘某拒绝，司机蛮横无理，将刘某殴打致重伤 得到了相应的民事赔偿，是否还有权利要求工伤认定?办理人员认为，根据《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，或者“因 ...
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不能认定为工伤。 遭人侵害一伤两赔 刘某是公司门岗保安。一天深夜，一社会车辆欲强行进入公司停车，遭刘某拒绝，司机蛮横无理，将刘某殴打致重伤 得到了相应的民事赔偿，是否还有权利要求工伤认定?办理人员认为，根据《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，或者“ ...
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请求。 审理法院：广西壮族自治区河池市中级人民法院 来源：广西法院网 2009-08-19 2.酒店保安擅自开走住客车辆发生交通事故的，酒店承担补充责任——大众交通（集团）股份 他人机动车的情形下，结合《道路交通安全法》第76条规定，可作如下理解： （1）先由保险公司在交强险责任限额范围内对第三人承担 ...
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搬家丢失原件并申请原审法院到有合同备案的部门调取，但该合同未在劳动管理部门备案。甲天下公司在诉讼中还提供了考勤记录证明张国丽没有上班，张国丽称 行为和依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，甲天下公司对于作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议的 ...
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完成单位规定的日常考勤工作，是配合单位日常管理的生产预备工作，应当认定为工伤。服饰公司在一楼大厅内除了堆放物品布匹等，还配有专门的门卫和保安，故 因果关系，最后驳回了杨某的诉讼请求。【法官说法】承办法官表示，依据法律规定,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤,其判断的核心在于伤害是否属于 ...
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：（一）预售人已取得房地产开发资质证书、营业执照；（二）按照土地管理部门有关规定交付土地使用权出让金，已取得土地使用权证书；（三）持有建设工程规划许可证 获收益扣除应缴税费后归使用权人所有。 商品房 是指具有经营资格的房地产开发公司（包括外商投资企业）开发经营的住宅。由于我国长期以来在住房体制上实行的 ...
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所在的塔楼地下室一层还有5套与地上户型相同的住房，除一套用做保安人员值班、住宿的物业管理用房外，其余4套已被开发商租了出去。 赵先生意识到这 日北京市国土资源和房屋管理局《关于重新印发北京市商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊暂行规定的通知》的执行，上述公摊面积问题的争议有所缓解，但问题依然存在。主要 ...
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，就不能认定为逃逸，如因害怕被害人家属或围观群众的报复、殴打，为保安全而暂时躲避等。这意味着必须区别对待肇事者逃跑的主观心态，以确保准确适用法律 违反了《中华人民共和国道路交通安全法》关于立即报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门的规定，不能认定自首；第三种意见认为，不管行为人是否救助伤员，是否 ...
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、产品出得去，解决好生活必需品供应的最后一公里问题。扎实做好主干公路保顺畅保安全工作，减少群众等候时间。对交通运输部门组织的集中运送农民工等群体返岗复工 、劣药等生产、销售伪劣产品违法犯罪。依法打击违反国家有关市场经营、价格管理等规定，囤积居奇，哄抬疫情防控急需的口罩、护目镜、防护服、消毒液等防护用品 ...
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