公司制度管理规定 -案例分析搜索

关联企业人格混同的法人人格否认

司法机关将各关联企业视为同一主体，判令其承担连带清偿责任。关联企业是现代公司制度发展中出现的新现象。在我国，随着跨国公司的大量出现，由此而产生的《担保法》第42条“以企业的设备和其他动产抵押的，为财产所在地的工商行政管理部门”的规定，信达成都办对该抵押物依法享有抵押权。因此，上诉人房屋公司 ...

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保安服务管理条例

的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用直接责任人员依法给予处分。第四十九条公安机关的人民警察在保安服务活动监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究 ...

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用人单位劳动规章

管理人员、技术人员和普通员工）。第5条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另的，视为旷工。第8条员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。第五章工资待遇制度第1条公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核 ...

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用人单位劳动规章

管理人员、技术人员和普通员工）。第5条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另的，视为旷工。第8条员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。第五章工资待遇制度第1条公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核 ...

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用人单位劳动规章

管理人员、技术人员和普通员工）。第5条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另的，视为旷工。第8条员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。第五章工资待遇制度第1条公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核 ...

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公司违法解除劳动合同被判支付赔偿金

保险费差额。8月24日，被告向原告发出通知书：根据公司《考勤休假管理制度》第四条第2款规定，员工请病假一律以医院出具的病假单为准，一关系原告收到通知后于8月31日向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告公司支付违法解除劳动合同赔偿金83600元。仲裁裁决：不支持原告要求被告支付违法解除劳动 ...

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公司法新旧条文对照表

根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第四十参与民事诉讼活动。第一百八十五条清算组在清算期间行使下列职权： (一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； (二)通知或者公告债权人； (三)处理与清算 ...

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金融借贷合同纠纷中的若干难点争点问题

的判断标准（六）违约责任三、借款合同中的延伸债务人（一）债权保全制度产生的延伸（二）公司制度中的延伸（三）企业改制中的延伸（四）破产制度中的，资产管理公司在受让不良债权之后，可以按照《人民币贷款的利率的管理规定》来计收利率和复利。资产管理公司能够完全地继受商业银行计收利率和复利的权利。但是对于一 ...

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上市公司治理准则

意见。董事会议事规则和决策程序：董事会应该定期召开会议。董事会会议应该严格按照规定的程序进行。董事会应该安法定的时间事先通知所有董事，并提供足够的资料、责任和影响，建立委托代理人之间激励兼容的制度安排，是提高企业战略决策能力，为投资者创造价值管理大前提。公司治理如同企业战略一样，是中国企业经营管理者 ...

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证券上市指南

中，必须真实、准确、完整、及时地按照法律规定的形式向公众投资者公开一切有关公司重要信息的制度;从而使上市公司的证券能够在有效、公开、知情的市场中规定的条件，经该证券的发行人提出申请并报经国务院证券监督管理机构核准，国务院证券监督管理机构可以授权证券交易所依法定条件和法定程序核准股票上市申请，同时由 ...

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