职员违反公司制度被辞退，诉至法院被驳 【案情简介】C公司提供的员工手册规定了应当解除劳动关系的情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序致使 诉讼费用由被上诉人承担。 上诉理由是：被上诉人违反公司员工手册相关管理规定的事实存在，被上诉人作为公司一名基层管理人员，打骂员工以及导致员工面部多处抓伤 ...
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生产塑料破碎机，并获2005年度福建省质量达标单位。2001年11月，MH公司制定的管理规定制度中有“不得对外泄露企业生产工作或机密”条款，其同年制定的“质量 侵害其商业秘密为由，向泉州市中级人民法院提起诉讼。在本案审理中，原告MH公司确认，其所指的商业秘密即是生产技术、配件来源、销售渠道、客户名单等 ...
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和贷后检查业务流程和操作规范，切实加强贷款管理。 第二十七条 小额贷款公司应建立风险控制管理制度。参照金融企业的有关规定，建立审慎规范的资产分类 申请变更注册资本，应当具备以下条件： (一)变更注册资本后仍然符合本办法对该类公司最低注册资本和资本充足性的要求。 (二)变更注册资本涉及变更股东或调整股权 ...
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对公司的出资或者认购的股份为限对公司承担责任，是公司制度最基本的特征或者说是公司制度的基石。但公司发展的历史表明，股东有限责任的绝对化，对经济 日内，请求人民法院撤销”。新《公司法》第153条规定，“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼”。 ...
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进行清算，或者请求人民法院指定有关人员组成清算组织进行清算。清算必须严格依照法律规定的程序进行。公司解散按照不同的标准可作不同的分类，常见的有如下两种类型 公司的经营活动已经停止，公司制度管理混乱，大多数情况下，公司是人去楼空，只剩下一个空壳，更有甚者，公司不知所踪或公司已无经营场所。这种情况下，股东 ...
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管理发生严重困难的充分阻却事由。 案情 江苏省常熟市凯莱实业有限公司（以下简称凯莱公司）成立于2002年1月，林方清与戴小明系股东，各占50%的 司法强制解散公司制度是2006年新公司法建立的新制度，立法规定得较为原则（仅一个条文），法院在具体适用时面临的最大难题在于如何理解公司经营管理发生严重困难 ...
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《中华人民共和国公司法》第一百六十四条及其他法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度，如实记载、反映公司的经营活动情况。A公司虽 中华人民共和国公司法》第二百一十六条规定高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。而字某某虽登记为 ...
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的仲裁请求。 一审法院认为，关于XXX主张的未签订劳动合同的双倍工资，XXX在柏同公司工作，受柏同公司制度管理，所从事的销售 业务属于柏同公司 第一 款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二 ）项之规定，判决如下：一、撤销宁波市鄞州区人民法院（2016）浙0212民初5743号民 事 ...
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共和国公司法（2005年修订）》（以下简称公司法）第一百八十三条的规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不 公司治理发生严重困难、陷入僵局时，公司股东通过司法途径解散公司的制度。公司僵局的发生意味着公司的正常运作出现停顿的状态，股东投资面临重大风险，股东利益即可 ...
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２日，孙某夫妇每人投保了１００万元人寿保险并缴纳了保险费，１１月３日，保险公司同意承保并签发了正式保单，保单上约定承担保险责任的时间为１１月３日零时。 和制度，比如核保规则、审批制度等，这些规定一般由保险公司的管理人员内部掌握。如果保险公司的内部规定已在保险合同中明确体现或者已明确告知了投保人，投保人 ...
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