写了封辞职信并提请法定代表人签字回复。辞职信上写明了工作时间且注明辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间 高院73号文明确规定，只有用人单位因主管恶意而未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，才能以此为由要求支付经济补偿。如果因客观原因引起的计算标准不 ...
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月缴纳费用6000元、2015年12月10日缴纳费用6500元，以上两张收款收据均没有某某公司加盖公章；某某公司表示因未加盖公章，故对上述两张收款收据不予 虽不认可2014年及2015年收款收据，但并未提交相反证据予以证明，亦未提交社保及员工证明，未能证明上述两张收款收据上签字的收款人身份，故本院对王 ...
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向严先生支付40,000元。 2016年1月11日，两原告(乙方)与被告(甲方)在K公司的居间下签订《甲市房地产买卖合同》，其中约定：甲方将诉争房屋以3, 缴纳剩余房款2,600,000元。5、庭审中，原告表示其非甲市户籍，已缴纳社保满五年，目前名下无房，符合本市购房政策。 四、法院判决 法院经审理后 ...
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委员会提出申诉。2007年9月4日，市劳动仲裁委下发仲裁决定书：(一)撤销汽车公司在媒介刊登的与候某解除劳动合同的声明，双方继续履行劳动合同。(二)自 ，退还收取候某的1000元发展资金。(三)自裁决生效之日起20日内，公汽公司向社保部门足额缴纳候某的养老保险金、失业保险金。(四)仲裁费400元由公汽 ...
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2009年1月原告为其他公司办理社保缴费手续的月报表，原告对该报表的真实性予以认可。现双方确认原告工作期间的社会保险费尚未缴纳。上述事实，有双方当事人 亲笔签字的“所有在职员工劳动合同已经签订完毕”的《工作总结及计划表》能否作为认定公司已与其签订劳动合同的证据？《劳动合同法》第三条之规定：“订立劳动 ...
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9月25日入职深圳某技术有限公司，双方未签订书面的劳动合同，且公司未为程某缴纳社保。2011年11月16日，双方在发放工资时产生纠纷。2011年11 管理人员的电话录音，经分析，本律师确认上述证据能证明双方存在劳动关系，且公司口头辞退的行为属于违法解除劳动关系，于是本律师代理程某向深圳市宝安区劳动人事 ...
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，经鉴定为伤残十级。 2006年1月合同到期卞某不愿续签合同，要求公司在终止劳动合同的同时支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及2004年9月至11 某可以从保险基金中享受一次性伤残补助金，故其还要求公司支付这笔补助金显属不妥。如果用人单位未为劳动者缴纳社保费那情况就不一样了，这笔工伤待遇费用的 ...
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没有要求房屋归其所有，也超过了诉讼时效。另外，李某并非北京户籍，在京也未缴纳社保，不具备在京购房资格，故其无权购买一号房屋；假设我与李某之间的 一号房屋归王某所有。 2010年11月28日，王某作为买受人与北京H公司签订《商品房预售合同（限价商品住房）》，约定王某购买一号房屋，房屋总价款607104元 ...
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应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司没有买社保怎么赔偿员工？ 《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向 ...
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电器有限公司，担任某店空调部营业员。 2014年10月22日至2015年4月间，他向公司提供其购买的伪造的某医院诊断证明书和相关病历，虚构自己因病须休假的事实，在未实际工作的情况下，骗取公司为其发放工资及缴纳社保费、公积金合计15742.76元。 周某在案发后自动投案，被法院判决为犯 ...
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