日起施行）第48条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事发律尚享有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿请求。 六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算”；B、依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）第 ...
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邱志强未签订劳动合同的双倍工资35978.25元、违法解除劳动关系的赔偿金75227.25元、待岗期间的工资4800元、失业保险金14080元。补缴社会保险差额46728元。河南省郑州市管城回族区人民法院经审理后于2012年6月11日作出（2012）管民初字第353号民事判决。邱志强、河南金星啤酒厂 ...
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凭证等多份证据予以证实。最终，一审法院采纳了原告的意见，认为原告关于笔误的主张具有较高的可信度，认定原告林甲某已经付清130万元的购房款 ，国务院办公厅发出《关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》[国办发(2011)1号文]，通知规定：对无法提供一定年限当地纳税证明和社会保险缴纳证明的非当地 ...
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劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 三、被申请人应给申请人支付工资69777.105元、经济补偿金139554.21元及赔偿金139554.21元。 （一）关于工资 申请人请求的支付工资是自2012.1-2012.6份期间被申请人依法应发而 ...
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遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 二、本案应遵循 规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 该规定虽属于地方部门规章，但没有违反国家的法律法规规定，并符合劳动法关于保护劳动者 ...
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被告没有提供任何相关开除、除名、辞退、解除劳动关系的证据，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第十三条规定，因用人单位作出 ，没有生活来源。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）法释[2010]12号第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 ...
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日至6月10日的伤残津贴4100元；缴纳2009年3月至5月的社会保险，申请人承担职工个人缴费部分；支付申请人解除劳动合同经济补偿金1648.50元，获得 原告应向被告支付2009年1月10日至6月10日期间的伤残津贴。关于解除劳动合同经济补偿金问题，依据我国《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定 ...
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、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第 ...
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监理有限责任公司(以下简称正方监理公司)确认劳动关系，并要求支付解除劳动关系经济补偿金、社会保险补偿金、加班费等劳动争议一案，本委受理后，依法由仲裁员贾迪独任 的相关规定。至于“社会保险金”一词，以及将其支付给社会保险中心以外的人。目前还没有明文规定。四、关于加班费的支付问题。我公司己与李立坡达成口头 ...
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由原告自己交付社会养老保险费。 我们认为法院的判决是存在一定问题的。《国务院关于企业职工养老保险制度的改革》第4条规定：企业和职工个人缴纳的基本 对劳动者的权益进行了保护。因为对劳动关系的确认关系到劳动者的经济补偿、社会保险等各方面的权利，劳动合同作为认定劳动关系存在的基础其重要性毋庸置疑。另一方面， ...
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