机械厂签订协议，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙方及配偶违约金20万元人民币。2006年10月，某机械厂与案外公司合资成立装饰 2009年2月16日向刘某某发出《通知》，认为刘某某不符合某装饰公司员工的要求，因此不再为刘某某提供工作岗位，并停发工资，停止福利待遇。此后 ...
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2014年9月份，马先生因与公司就薪资待遇调整及拖欠加班费问题存在不同意见，决定离职，且要求公司支付一定的补偿，公司不同意。马先生觉得自身合法权益受到侵犯， 结果】本案经过劳动仲裁及法院一审诉讼，最终，员工的大部分请求得到支持，该外资企业支付给马先生将近十万元的赔偿。【律师评析】《劳动合同法》第八十二 ...
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九级赔偿7.8万元案例 刘某系江西省上饶市人，宁波江北区某设备股份有限公司员工，2011年4月份在工作中受伤，2012年10月被鉴定为九级伤残。刘某就工伤赔偿 加强证据，有些请求可能得不到支持，希望刘某能理性的对待赔偿问题。 刘某及家人听了甘忠良律师的解释后，当即表示委托甘忠良律师帮其办理工伤赔偿事宜 ...
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公司索要赔偿，某建筑公司声称其与具备用工资质的某劳务公司之间有承包合同，吴艳属于某劳务公司员工，其受伤属于工伤，应该找某劳务公司解决，与某建筑公司 公要赔偿，显然按正规工伤处理程序无法解决吴艳的实际赔偿问题。那么只能另觅他路。了解到由于当日某建筑公司组织施工人员拆除旧防护栏改装玻璃装饰护栏未通知其他 ...
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安置协议》，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙方及配偶违约金20万元人民币。2006年10月，红宇配件厂与案外公司合资成立 义发出《通知》，认为谢代义不符合重庆宇虹劳务有限公司劳务输入红宇摩擦公司员工的要求，因此不再为谢代义提供工作岗位，并停发工资，停止福利待遇。此后， ...
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安置协议》，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙方及配偶违约金20万元人民币。2006年10月，红宇配件厂与案外公司合资成立 义发出《通知》，认为谢代义不符合重庆宇虹劳务有限公司劳务输入红宇摩擦公司员工的要求，因此不再为谢代义提供工作岗位，并停发工资，停止福利待遇。此后， ...
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差额***元，本案经过劳动仲裁，一审、二审，最后在法院的沟通下，双方当事人和解结案。 【问题焦点】 1、本文关注的是在周某已经具备签订无固定期限劳动合同的情况 周某和公司私下达成了和解，公司支付了周某部分的赔偿费用。 这场官司结束了，案件达成了和解，也算是取得了一个不错的结果，但是，这么一个简单的案件 ...
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： 被告一系被告三派至被告二做保安工作。2007年10月19日，因停车问题，被告一与原告发生争执并将原告打伤。同日，苏州大学附属第二医院诊断其右 合同》的合法有效条款以及被告二与保安公司的关系全面阐述。最终，法庭采纳了本律师的观点。 判决结果： 被告一承担70%的赔偿责任，被告二演艺公司承担连带责任， ...
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案件受理费共29280元，由被告平安保险负担于本判决生效后7日内交纳。 [焦点问题] 1、在什么情形下保险合同可能被认定无效 2、保险合同无效，保险公司是否 一方，司法实践中，有时可以根据实际情况偿付对方可期待利益，这时保险公司承担的赔偿责任可能与合同有效时相当，甚至可能比合同有效时更大。 本案法院 ...
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中的奖品豪华家俱一套即床一张、大立柜一个、梳妆台一个，或赔偿原告6800元损失，在本判决书生效之日起十日内履行。 该案宣判后，双方当事 未成年人行为能力之特点，依未成年人保护法律规范就产生学校对未成年人的特殊保护义务，即未成年人保护法专章规定的“学校保护”的问题。即便如此，也不可能使学校与在校学习的 ...
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