法规的规定确定。证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、基金管理公司、商业银行、保险公司等金融机构的从业人员以及有关监管部门或者行业协会的工作人员，利用因 ，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业 ...
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的自行车厂家、产品都是公开的，价格也是公开的，上诉人对此没有商业秘密可言。五、上诉人的经济效益滑坡与被上诉人没有任何关系，是上诉人自身 诉讼请求。#p#副标题#e# 【争议焦点】 1.上诉人请求保护的经营信息是否构成商业秘密? 2.被上诉人的行为是否构成不正当竞争? 【法理评析】 本案系公司职员辞职后 ...
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，承担违约责任，支付赔偿金”之诉讼请求，可以确定原告主张的是违约之诉而非商业秘密侵权之诉。所以，法院在审查案件时遵循如下程序原则：首先审查保密合同（ 但在行政部门的规范性文件中却有所体现。因而“竞业禁止”的协议形式有利于保护企业的商业秘密，符合国际惯例且并不违反我国的法律。 离职后合理的期限内（通常不 ...
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专有权。我公司金卡部在开发和销售IC卡技术过程中，并未侵犯原告的技术秘密。由于原告售后服务不及时，且产品、工程质量低，致使其原有客户来我公司 北京市海淀区人民法院认为： 本案争议的焦点在于原告泰德公司的“IC卡系列管理系统”是否具有商业秘密。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款的规定，商业 ...
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，承担违约责任，支付赔偿金”之诉讼请求，可以确定原告主张的是违约之诉而非商业秘密侵权之诉。所以，法院在审查案件时遵循如下程序原则：首先审查保密合同（ 但在行政部门的规范性文件中却有所体现。因而“竞业禁止”的协议形式有利于保护企业的商业秘密，符合国际惯例且并不违反我国的法律。 离职后合理的期限内（通常不 ...
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专有权。我公司金卡部在开发和销售IC卡技术过程中，并未侵犯原告的技术秘密。由于原告售后服务不及时，且产品、工程质量低，致使其原有客户来我公司 ”北京市海淀区人民法院认为：本案争议的焦点在于原告泰德公司的“IC卡系列管理系统”是否具有商业秘密。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款的规定，商业 ...
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业限制协议的保密条款及劳动者创业权利保护相关问题的思考——关于深圳梓某某公司涉嫌侵犯商业秘密罪的案件分析作者：邱戈龙、谢富裕引言人才的加速流动使得各种技术 不断发展的产物。劳动者自由流动的频率越来越快，加强对掌握、接触企业核心秘密的跳槽职工的知识产权管理显得愈加重要。如何既优化劳动力配置，保护劳动者的 ...
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。《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动 补偿金的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。《国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》（国科发政字[1997]317号）规定，本单位违反竞 ...
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技艺中得来的具有实用性的技术知识；经营信息是指一切与企业经营活动有关的具有秘密性质的经营管理方法和与经营管理方法密切相关的信息及情报。 医疗机构可以在 所在的新单位进行交易的，人民法院应当认定该员工没有采用不正当手段获取权利人的商业秘密。 《民法典》明确规定了自然人的个人信息及隐私权受法律保护，《基本 ...
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按月支付。也有一些地区规定了较高的补偿标准，比如，《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第24条规定，竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该 竞业限制约定的违约金标准，法律并未明确规定，通常来说，由裁判机关根据劳动者掌握商业秘密的程度、离职前月工资标准、任职年限、违反竞业限制义务的持续时间等予以 ...
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