工伤人员的工资待遇问题 -案例分析搜索

法律援助农民工维权系列案例

地领到工资。小结：本案办案人员很好的结合了仲裁和调解两个纠纷解决方式，以仲裁促调解，以调解解纠纷，及时地维护了农民工的工资权益。当然随着恶意欠薪罪，共花去医疗费36136.88元，公司支付了该笔费用。林某出院后，要求公司给予工伤待遇，公司不肯，林某跑到劳动人监察大队反映，但因证据缺乏，未能取得相应 ...

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中华人民共和国安全生产法

期间擅离职守。第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。第三章从业人员的权利和义务第四十四条生产经营单位与从业人员从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十七条从业人员 ...

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社会保险争议是否属于人民法院民事受案范围？

双方签订了《聘用合同书》，合同载明：汽运公司因生产需要，聘请刘某为公司售票人员；为强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元；》第60条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤后，由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。以及《劳动争议仲裁调解法》也将工伤 ...

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家属在工地看守时摔伤致死应如何索赔？

余元。 [分歧] 工地看守人员未与公司签订劳动合同，履行职责时摔伤后致死，应按劳动关系还是雇佣关系进行索赔？第一种意见认为，应按劳动关系比照工伤死亡标准进行赔偿。担任看守，被告亦制定工资表向其支付了工资，但除此之外，被告并无证据证明刘某还享受了其他社保、医保等福利待遇。刘某的工作内容就是看守工地， ...

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社会保险争议是否属于人民法院民事受案范围？

双方签订了《聘用合同书》，合同载明：汽运公司因生产需要，聘请刘某为公司售票人员；为强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元；》第60条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤后，由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。以及《劳动争议仲裁调解法》也将工伤 ...

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职工工亡补助金应如何分割

。本案中，死者张某明与任某、张某某同属一个家庭，其工资收入主要用于该家庭的生活支出。其中张某某尚未成年，且正在初中读书，对其父张某明的利益。此外，因工亡补助金具有一定的精神补偿的性质，对因职工死亡，遭受精神损害的人员得享有该项请求权。由于工伤保险属于社会保障制度的范畴，其基本功能在于保障受害者及其 ...

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劳动争议纠纷案件现状及情况分析

企业的惩处力度不够有力，加之自身在经费、设备和人员的不足，削弱了执法力量，致使对违规企业失去有效的监督。同时，一些地方政府担心因严格执法管理影响区域的种类比较单一。近几年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、 ...

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在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系

A公司之间是劳务关系，朱某之妻只能寻求民事赔偿。工伤待遇与民事赔偿是两种不同的责任形式，承担方式与待遇水平相差较大。由此可见，对劳动关系与劳务关系的不同为朱某提供吃住并每月支付朱某工资2000元，而且有证据表明朱某除承担运输工作外，还受相关主管人员指派从事缝纫机的修理等工作。至于朱某在公司比较自由， ...

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在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系

A公司之间是劳务关系，朱某之妻只能寻求民事赔偿。工伤待遇与民事赔偿是两种不同的责任形式，承担方式与待遇水平相差较大。由此可见，对劳动关系与劳务关系的不同为朱某提供吃住并每月支付朱某工资2000元，而且有证据表明朱某除承担运输工作外，还受相关主管人员指派从事缝纫机的修理等工作。至于朱某在公司比较自由， ...

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员工主动提出不缴纳社保，对于企业有何风险？

的工作满一年，那么经济补偿金就是一个月的工资，工作两年，经济补偿金就是两个月工资，以此类推。如果公司拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据前述条文， ...

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