三十四条规定，被申请人应向申请人支付一次性伤残补助金27819元（3091元×9个月）、一次性工伤医疗补助金6182元（3091元×2个月）、一次性伤残就业 、停工留薪工资10824元（2706元×4个月）。 【律师解析】 请求工伤伤残待遇问题上，关于申请人受伤前月平均工资的问题上，如受伤前月平均工资 ...
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将公司诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计125249元。庭审中，公司辩称马某已经从交通 致的，劳动者既可以向侵权人主张侵权赔偿责任，也可以向用人单位主张工伤赔偿责任，即劳动者可以得到双重赔偿，但赔偿的范围需要严格限制，有些实际 ...
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为3500元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资2165元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某委托本律师向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁， 按劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费的，工伤保险基金按该标准支付相应的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，用人单位支付也按该标准支付一次性 ...
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后，M先生通过其它渠道收集到了单位盖章的一份证据，展开了自己漫长的工伤认定及要求赔偿的维权道路。 三、办理进程 在杜飞律师的指导和帮助下， M先生万般无奈，委托杜飞律师代理申请劳动仲裁，要求对方支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金及停工留薪期工资等近13万元。 四、办理结果 2014年 ...
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、住院伙食补助费、辅助器具费（此项费用也可发生在医疗期满评残后）、工伤工资福利待遇、医疗护理费。⑵工伤医疗终结评残后的待遇：生活护理费、伤残津贴（也称残疾退休金）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。⑶因工死亡待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。需要 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 （《武汉市工伤保险实施办法》第29至43条 ...
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企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费”、“商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等小型服务业企业以及 范围治疗。如果超过这个范围，则不属于工伤赔付的范围，不能获得工伤赔付。 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金解除终止限制。两个一次性的赔付 ...
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事务所办理的委托代理手续，正式委托王科律师作为其全权代理人处理与该公司的工伤赔偿事宜。 律师作为郭某的代理律师，及时搜集相关证据材料，了解案件详细情况 补助金、停工留薪期工资、解除劳动关系，并支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，因五级伤残并未完全丧失劳动能力也未达到护理依赖，故不存在按月 ...
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为七级至十级伤残的，七级伤残为11个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金：3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×10个月=37870元法律依据：① 按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分 ...
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因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金：3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×8个月=30296元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或 ...
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