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为:9个月×4000元/月:36000元,申请 人玖级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月×4000元/月=32000元,申 请人拾级伤残的 市级统筹地区平 均工资. 6、住院期间伙食补助费,湖南省人民政府办公厅《湖南省工伤职工住 院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通住宿费支付标准规定》(湘 政办发 ...
//www.110.com/ziliao/article-526800.html -了解详情
解除劳动关系经济补偿金。 二、关于原告支付被告工伤保险待遇及经济补偿费用的项目、标准和数额认定问题。诉讼中原告称被告的工资标准为每月800元,被告则主张为 付款十万零一百六十一元二角二分。如果河南XX有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-509701.html -了解详情
为200435.99元,第二次费用为11382.15元,住院天数总计为205天,期间需要两人护理,并且通过民事诉讼已获得部分赔偿。被申请人认为判决书是否生效 《工伤保险条例》第三十四条规定,其护理费标准为萍乡市2013年度职工月平均工资2772元的30%即831.6元/月。该条规定生活护理费为按月支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-501601.html -了解详情
441485001号工伤认定行为。 申请人明确诉请的供养亲属抚恤金均是按王×鹏工资的30%作为计算基数,申请人王×宏、胡××是按20年的标准要求一次性支付,申请人 ,被申请人应当分别一次性支付申请人胡××、杨×杰、杨×倩2009年4月(王×鹏死亡次周)至2011年8月(裁决当月)期间的供养亲属抚恤金各 ...
//www.110.com/ziliao/article-356499.html -了解详情
问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时,在二年保存期间内,由用人单位承担 小时工资基数的确定,应参照《北京市工资支付规定》第四十四条的规定执行。 用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工资标准,但同时又约定以本市最低工资标准 ...
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补偿。二、本协议签订之日起,乙方应自动出院。甲方一次性给付乙方住院和回厂疗养期间的误工工资、必要的医疗费用共5000元整。三、乙方回厂疗养期间的生活和 十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九 ...
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的上述工作人员发生的相关费用,由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付;未参加工伤保险的,由用人单位按照法定标准支付。 5.劳动者在疫情防控期间 、暂时性经营困难未及时足额支付劳动报酬,劳动者要求解除劳动关系的,应当审慎适用经济补偿金的规定。无论劳动者还是用人单位,因疫情期间工资、经济补偿、复工等 ...
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、(2)、(3)款规定的费用以 的方式支付给乙方。(其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整, 1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知乙方。 ...
//www.110.com/ziliao/article-775173.html -了解详情
待遇和赔偿金的; (三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失的; (四)劳动者与不具备合法经营资格的用人 将施工的自然人、转包人、违法分包人列为被诉人或被告、第三人。 另《广东省工资支付条例》第三十六条规定:不具备本条例第二条规定的用人单位资格的 ...
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;5、同意给付原告交通费995.5元;6、一次性伤残补助金应按照2012年社平工资的60%计算11个月,即仲裁确定的金额;7、一次性伤残就业补助金应当按照 金华齿轮公司因上诉人于某工伤而应支付其各项工伤待遇的标准及具体数额。上诉人于某在被上诉人金华齿轮公司工作期间遭遇工伤事故,被上诉人金华齿轮公司未为 ...
//www.110.com/ziliao/article-663689.html -了解详情
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