条规定起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 镇张兵与梅田湖镇张老板之间的关系。 总之，由于借条书写过于笼统简单，导致内容含糊不清。加上原告又没有提供其他证据予以佐证。所以原告仅提供居民身份证及 ...
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条规定“起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 镇张兵与梅田湖镇张老板之间的关系。总之，由于借条书写过于笼统简单，导致内容含糊不清。加上原告又没有提供其他证据予以佐证。所以原告仅提供居民身份证及 ...
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第四条约定，金鹏公司在2012年2月28日完成内场平台部署各项目整改工作，系统连续稳定运行一周，95%的摄像头1100个点位上线率指标连续稳定保持在一周 ：金鹏公司自2月17日开始派工程师进驻机房现场进行平台整改工作，一周后基本完成了平台整改主要工作内容，并继续派2名工程师做现场服务到现在，解决运行中 ...
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外架的搭设工作承包给乙方何明方。双方除约定了工作内容、单价、安全等方面的内容外，还约定付款方式为出正负零后，按工程进度每月付总款的80%，工程竣工 张。后何明方又在杜友顺手中承包了南充市公安局顺庆分局办公楼的外架的搭设工作，双方于2015年2月14日结算工程总价款为287176元，扣除中途向何明方支付 ...
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经营销售事项相关，可以认定马某在微信朋友圈发布信息的行为为用人单位工作人员为因工作内容而实施的履职行为，造成的损害后果应由用人单位承担侵权责任， ，不为受害人消除影响、恢复名誉的，人民法院可以采取公告、登报方式，将判决的主要内容和有关情况公诸于众，达到消除影响、恢复名誉的目的。 就本案而言，考虑到微信 ...
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与工作有关的情形，如果将工伤认定的情形界定在从事本职工作而受到伤害，无疑是对工作原因作了限制性理解，不符合立法本意。 2.违反用人单位内部管理规章制度的情形不能 到本案中，首先，卢太塘代替其妻子在切割岗位从事切割工作，只导致具体工作岗位及相关工作内容有所变动，并不能改变其在海丰合通纸品厂提供的工作场所 ...
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当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;适用于不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情况时，解除与劳动者之间签订的合同的通知书。解除劳动合同通知书—内容：解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位 ...
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但以下情况除外：A.公司因项目开发、经营需要、部门撤销等情况发生变化需调动乙工作内容时，无特殊原因，乙应予接受；B.乙因技能、身体等因素达不到 希望通过这个案例能够让HR朋友们知道，不要随意为员工调岗，员工不去新岗位工作不要随便以旷工为由解除。本案例最终法院判决单位支付经济补偿金，但是作者认为单位属于 ...
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案2016-11-24 09:43:19|来源：人民法院报裁判要旨职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，就应当认定 到本案中，首先，卢太塘代替其妻子在切割岗位从事切割工作，只导致具体工作岗位及相关工作内容有所变动，并不能改变其在海丰合通纸品厂提供的 ...
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【案情】被告毕某于2013年8月18日进入原告桑尼旅游用品公司工作，双方没有签订书面劳动合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日 ，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。一种观点认为，高管从事的工作内容是生产经营的决策，他们代表的是股东利益，为使股东利益得到最大化的 ...
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