蔡明亮作为雇主身份对他进行赔偿不适当。根据合同法第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。据此， 损害结果发生负主要责任，电信公司负次要责任，蔡海良在死者徐水样应负责任中负按份责任。五、原告主张精神抚慰金是否支持 最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害 ...
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、我方提供了其基础工作的收入来源 2、我方提供了对方其他的收入来源 最终在法律以及律师的促进下，很快进入离婚实质分配审判过程中 而这个过程的设计也是 离婚、和平离婚、合理离婚 是婚姻家事律师的基本功和必修课 这是一个长期积累的过程。 律师点评： 每一个离婚案件几乎都涉及到孩子抚养、财产分割，分割的范围 ...
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本案争议焦点包括：一是孙某摔伤地点是否属于其工作场所？二是孙某是否因工作原因摔伤？三是孙某工作过程中不够谨慎的过失是否影响工伤认定？ 一、关于 工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中等过失行为，工伤保险正是分担事故风险、提供 ...
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陈某旭曾在厦门某公司务工，该公司与国安局有业务往来，在与他人交往过程中，他人以国安局陈处长身份介绍或称呼，陈某旭均未予以否认，并 、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，通过假冒国家机关工作人员身份，骗取他人财物，其行为同时构成诈骗罪和招摇撞骗罪，应依照处罚较重的诈骗罪 ...
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女士才发现“北京明发时代文化发展有限公司”原地址已人去楼空，之前与之有过联系的“工作人员”也彻底失联。更令张女士没想到的是，在北京市企业信用信息网上 交，并向劳动保障监察机构举报，以确保自己的合法权益不受侵害。实地应聘过程中要善于分析、随机应变一些犯罪嫌疑人尽管精心设置骗局，但只要求职者提高警惕，善于 ...
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法律规定，且按照单位规章制度规定的程序办理的。▌第3种情形：劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利益造成重大损害而被辞退的，用人单位 财政资金提供公益性的短期就业岗位，同时使用公益性岗位的用人单位和在公益性岗位上工作的劳动者虽然符合建立劳动关系的属性，但公益性岗位安置就业的确有其特殊性， ...
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法律规定，且按照单位规章制度规定的程序办理的。▌第3种情形：劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利益造成重大损害而被辞退的，用人单位 财政资金提供公益性的短期就业岗位，同时使用公益性岗位的用人单位和在公益性岗位上工作的劳动者虽然符合建立劳动关系的属性，但公益性岗位安置就业的确有其特殊性， ...
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无法得到保护便发了微信朋友圈，并进行恶意讨债，诽谤抹黑法院工作人员。 原告在案件审理过程中，采取拍照、发微信朋友圈并张贴讨债大字报散播司法工作人员是 庭审时必须遵守法庭纪律，维护司法权威，不得捏造、散播不实言论侮辱、诽谤司法工作人员，否则法院可根据情节轻重处以罚款、拘留，构成犯罪的，将依法追究刑事责任 ...
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争议焦点包括：一是孙x摔伤地点是否属于其“工作场所”？二是孙x是否“因工作原因”摔伤？三是孙x工作过程中不够谨慎的过失是否影响工伤认定？一、关于 工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中等过失行为，工伤保险正是分担事故风险、 ...
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工作时间，工作所需的设备等也由其自带，其受伤当日是应煌杰公司要求去完成木工的收尾工作，据此认定吴某与煌杰公司存在承揽合同关系。吴某系实际承揽人，其不具有承揽案涉装饰工程的资质，且在工作过程中未采取安全保障措施，未尽到合理注意义务，其对自身损害后果的发生应当承担主要责任。煌杰 ...
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