运送钢材工作，不运货时接送法定代表人的子女上下学。去年7月14日，提出辞职并申请仲裁。因不服仲裁裁决，故诉至法院，要求判令实业公司支付未签订劳动合同的 差额和无需补缴上海市外来从业人员综合保险。顾先生为证明自己是实业公司员工，向法庭提交了2007年3月30日、6月12日、2008年1月21日、4月12 ...
//www.110.com/ziliao/article-297370.html -了解详情
朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。二、审理情况：2010年 8月14日，朝阳区劳动仲裁委受理了此案。2010年9月13日，双方按照仲裁委书面通知提交证据材料； 大限度地做到自我保护。3、劳动者离职时，应注意以下问题：首先，职工提出辞职时防范的风险。（1）是劳动者与单位协商，主动提出解除合同的，按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-221237.html -了解详情
要求李某到公司办理相关解除劳动关系的手续，但李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。 案件结果：经 终止通知书为唯一证明标准呢？有观点认为，除劳动关系解除或终止通知外，劳动者提交的辞职书、离职转单等均可以证明双方劳动关系已经事实解除，而且还可以结合劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情
基本案情 小刘入职后未与公司签订书面劳动合同，他认为自己是全日制职工，辞职后先申请劳动仲裁，又将公司告上法庭，要求公司支付他未签劳动合同双倍的 工作累计不超24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 小刘的公司虽提交了用工登记表，但判断是否为非全日制用工不应仅根据双方签订的登记表名称，而应根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-163230.html -了解详情
在报到须知中明确“根据您目前的情况，我们希望您：尽快办妥您现公司的所有辞职手续”。 次日，刘小姐便向原公司递交了辞呈，辞去月薪8000元的部门经理工作。 录用手续，遭到中心拒绝。 今年1月，身陷失业困境的刘小姐向劳动争议仲裁机关申请仲裁，仲裁机关以进修中心非仲裁主体为由未予受理。于是，刘小姐向法院提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-148523.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务