条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定，员工的社会保险按照下列 ...
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工资xxxxx元的请求。根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 已为申请人足额缴纳2013年1月至7月医疗、工伤、生育保险费及2013年4月至6月养老、失业保险费。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工 ...
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。为此《劳动合同法实施条例》第六条根据导致未签合同的原因，分用人单位不与劳动者签订和劳动者不与用人单位订立两种情况，分别规定了不同的法律后果。 该损失被申请人保留诉诸法律的权利。3：针对社会保险费。因为申请人一直不愿意与答辩人签订劳动合同，根据社保部门的规定缴纳社会保险必须有书面的劳动合同，所以答辩人 ...
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，经劳动仲裁委审理，认为：“被申请人（用人单位）自2008年3月起为申请人（劳动者）缴纳了社会保险费并按月足额支付了申请人的劳动报酬，虽然申请人在 缴纳了社会保险。2012年6月6日，申请人以被申请人未及时支付劳动报酬、缴纳社会保险为由向被申请人提出解除劳动关系。 以上事实，有仲裁申请书、庭审笔录和 ...
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终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇 内；3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会 ...
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依法补交补交社会保险费至本案判决书生效之日。四、被告应当支付违法解除劳动关系经济赔偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法 不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 ...
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王某缴纳失业保险，应当按照某公司应当为王某缴纳失业保险费的年限赔偿失业保险金损失。 本院经审理认定事实如下：2019年5月31日，被告以原告为被申请人向沈阳市和平区 个月以上的，享受带薪年休假。第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作 ...
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职工基本养老保险条例》第十四条第一款规定企业、职工以及城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费的基数，不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准；，社保缴交基数 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣，或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位必须及时足额支付劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》第85条规定，用人 ...
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企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包 ）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录”、 “（四）考勤记录” 的有关凭证由用人单位负举证责任。㈡明确“班组长：A”、由结算 ...
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保险条例的规定享受工伤保险待遇，而创贵州xx煤业有限公司没有为周某缴纳工伤保险费，未参加工伤保险，因此，xx公司应按工伤保险条例规定的项目和标准赔偿 合同内容无效。劳动者发生工伤事故后，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定给予劳动者工伤保险待遇。《工伤保险条例》是社会保障法的组成部分，其目的在于维护 ...
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