录 1、天有不测风云 人有旦夕祸福 2、签订垫付协议 补缴工伤保险 3、工亡依法认定 社保机构拒赔 4、劳动仲裁胜诉 怕有风云变幻 5、家属委托陈律 诉向延庆法院 在签订此协议的时候，公司未曾给死者齐先生缴纳过工伤保险。 2020年5月23日，公司才去社保经办机构办理社保增员，为死者齐先生补缴了5月 ...
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证明申请人存在加班的事实被申请人应支付加班费。 被申请人称真实性不认可证据三、社保参保证明一份，证明申请人自2008年2月20日入职被申请人处工作， 申请人称真实性认可，证明事项不认可。证据六，社保缴费明细一份，证明医疗费应由社保部门支付，保险一直在缴纳，没有解除劳动合同 申请人称打印件真实性不认可 ...
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常见的，带有一定奇葩属性的，根本就不受法律保护的规章制度。NO1：入职满1年才为职工办理社保有些“不正经”的公司，会向员工提出：我们公司规定了，只有你入职满一年，我们才会为你缴纳医社保。还美其名曰地告诉你，这是为了防止你随意跳槽而设置的。对于此种说法只能说很服气了。这些 ...
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解除与贾X琨的劳动合同。对此，本院认为，第一，用人单位应依法向劳动者支付劳动报酬、缴纳社会保险，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能视为解除合同的意思表示；第二，二外中心、贾X琨都认可《解除 ...
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生活。在同居期间，自己也一直尽心尽力，主动照料李某一日三餐。李某为自己缴交社保，完全是出于感谢自身细心照料而实施的赠与行为，不属于“彩礼”。法院审理查明， 双方已未再继续共同生活，故合同已中止履行，陈某应当酌情返还李某为其缴纳的社会保险费。经过法院判决，李某关于“结婚彩礼”的说法，法院不予采纳，但是陈 ...
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2014年10月16日向被告发出《解除劳动合同通知书》，以被告未给其缴纳社保、拖欠工资等理由，要求与被告解除劳动关系，并且要求被告向其支付解除 -2012年期间，原告并非被告单位员工，双方没有建立劳动关系，被告没有义务为其缴纳保险。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告请求被告支付 ...
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下发一个关于开展2010年企业社会保险资金和住房公积金缴纳情况的专项审计通知，审计局的工作人员对冶金一局三河辖区的社保资金进行专项审计，审计后，经协调决定对 工资单卷记载，廊坊市审计局2010年9月26日发出意见认为廊坊银行存在漏缴社保金的情况，廊坊银行给诚信公司于2010年11月2日开具了59万元的 ...
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。2、对证据2的真实性不予认可，是得基公司的单方记载，没有提供为员工缴纳社会保险的明细，无法确认该部分人员是否是得基公司的员工；且南京市中级人民法院（ ：一、关于得基公司二审提交的证据。对证据1真实性予以确认。对证据2中社保完税证明、劳动合同书的真实性予以确认，但记账凭证、工资发放清单、工资损失计算表 ...
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的绩效工资。原告扣除被告2013年6月份的工资1000元，用于缴纳2013年7月份的社保，社保费用为809.86元，原告尚欠被告190.14元工资未支付。 支付暂扣的绩效工资7200元；3、请求裁决被申请人向申请人支付被扣除的社保费用剩余部分191.14元；4、请求裁决被申请人向申请人支付7月1日工资 ...
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镇保费用共计人民币600余万元、上海市社会保险事业基金结算管理中心(以下简称“市社保中心”)为上述人员实际发放镇保资金共计人民币178万余元，并造成了恶劣的 将71名不符合镇保条件人员纳入镇保范围，致使镇政府缴纳镇保费用共计人民币400余万元、市社保中心实际发放镇保资金共计人民币114万余元;被告人林 ...
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