档案。 四、案件审理情况 2006年8月6日，HT公司向TB法院起诉。 2006年9月5日，TB法院认为撤销工商登记属工商部门行政终局裁决行为， 安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为；(三)调解行为以及法律规定的仲裁行为；(四)不具有强制力的行政指导行为；(五)驳回当事人对行政行为提起申诉的 ...
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因被告不符合公司的录用条件。海口市劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实不全面，适用法律不当。请求依法撤销海口市劳动争议仲裁委员会的海劳裁定字(1997)第4号 1)解除劳动合同关系是双方合意行为。被上诉人张xx按“声明”结算了工资，并接受经济补偿，故双方解除劳动关系完全符合《劳动法》第二十一条的规定，而且 ...
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年3月份的工资。袁xx于2020年4月22日向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：依法确认双方劳动关系于2020年3月20日解除，并裁决xx公司 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ...
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根向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求红京印公司支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、休假工资和业务提成，嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决不支持吴常 赔偿金额的计算标准，对此，《劳动合同法》并没有明确规定，需要法官根据案件具体情况行使自由裁量权予以评判，一般而言，需要综合考量损失具体金额、过错程度 ...
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原告向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2012年12月13日作出（2012）汤劳人仲字第72号仲裁裁决书，并裁决：一、申请人李XX 及25%经济补偿并无不当；一次性伤残补助金应按统筹地区职工工资60%计算。上诉请求变更原判第一项停工留薪工资、一次性伤残补助金、双倍工资金额，撤销原判第二 ...
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权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某 ，但不能立即解除劳动关系。第三，根据劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号），企业与医疗期满不能从事工作 ...
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是因被告不符合公司的录用条件，海口市劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实不全面，适用法律不当。请求依法撤销海口市劳动争议仲裁委员会的海劳裁定字（1997）第4号 1）解除劳动合同关系是双方合意行为，被上诉人张玲按声明结算了工资，并接受经济补偿，故双方解除劳动关系完全符合《劳动法》第二十一条的规定，而且该条 ...
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管理规定》第二十二条规定并未明确授予建设委员会对建筑工程质量责任民事纠纷享有行政裁决权；且根据建设部《建设工程质量管理办法》第四十六条“因建设工程质量 机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议的，可以向人民法院起诉”的规定，被告作出该工程加固补强的责任由原告承担的处理决定属于超越职权，应依法予以撤销。 ...
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管理规定》第二十二条规定并未明确授予建设委员会对建筑工程质量责任民事纠纷享有行政裁决权；且根据建设部《建设工程质量管理办法》第四十六条“因建设工程质量 机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议的，可以向人民法院起诉”的规定，被告作出该工程加固补强的责任由原告承担的处理决定属于超越职权，应依法予以撤销。 ...
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管理规定》第二十二条规定并未明确授予建设委员会对建筑工程质量责任民事纠纷享有行政裁决权；且根据建设部《建设工程质量管理办法》第四十六条“因建设工程质量 机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议的，可以向人民法院起诉”的规定，被告作出该工程加固补强的责任由原告承担的处理决定属于超越职权，应依法予以撤销。 ...
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