。电子公司于2003年7月诉至法院，要求判令熊某、电声公司：1、立即停止侵权；2、赔偿因侵犯商业秘密给乐声公司造成的经济损失50万元。此案在审理期间， ，由于约定竞业禁止极大地限制了劳动者的择业自由权和合法竞争权，用人单位支付劳动者竞业禁止补偿金是竞业禁止约定的生效要件和前提。本案中，熊某不属于法定竞 ...
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电子公司于2003年7月诉至法院，要求判令熊某、电声公司：1、立即停止侵权；2、赔偿因侵犯商业秘密给乐声公司造成的经济损失50万元。 此案在审理期间， ，由于约定竞业禁止极大地限制了劳动者的择业自由权和合法竞争权，用人单位支付劳动者竞业禁止补偿金是竞业禁止约定的生效要件和前提。 本案中，熊某不属于法定 ...
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。电子公司于2003年7月诉至法院，要求判令熊某、电声公司：1、立即停止侵权；2、赔偿因侵犯商业秘密给乐声公司造成的经济损失50万元。此案在审理期间， ，由于约定竞业禁止极大地限制了劳动者的择业自由权和合法竞争权，用人单位支付劳动者竞业禁止补偿金是竞业禁止约定的生效要件和前提。本案中，熊某不属于法定竞 ...
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申请劳动仲裁。因为以上情况是法律规定的：用人单位有明显过错，应当向劳动者支付经济补偿。 二、 辞退：是用人单位主动解除劳动合同的行为。 分为：员工有过失性 职业生涯有影响。 然而，企业若是利用这点裁员，员工提起劳动仲裁，可以要求支付双倍补偿金。不要因为被企业吓一吓，就怕维护自己的合法权益了。 从胜诉率 ...
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明星公司邮寄通知一份，以公司没有与其签订劳动合同为由要求解除劳动关系并要求支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金等。2011年9月28日，丁涛向余姚市 月23日才通过快递以未签订书面劳动合同为由要求解除劳动关系，其离开单位的真正原因无从体现。因此，其要求经济补偿金的诉讼请求，无事实和法律依据，应不予 ...
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保险费、违法收取、扣留保证金等情形下，被迫提出解除合同的，原告应依法向被告支付一个月的经济补偿金。因原告未与被告签订书面劳动合同，依法应每月向被告支付双 为了其更好的发展，不符合法定的用人单位应给予经济补偿的情形，故被告王少君要求原告支付一个月工资补偿金的要求本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国 ...
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申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额132000元；4、被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金12000元；5、被申请人向申请人赔偿因未按标准缴纳社会保险金和 及说明：截止到2016年5月*日（蒋某辞职前夕），蒋某工作所涉工程名称为：低温甲醇洗单位、CO变换单元、CO2压缩厂房、制冷单元、共用 ...
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口头提出辞职,单位要求其写出书面申请后承诺给聂某1000元困难补助费,聂某按单位要求写出书面申请后向单位追索社会养老保险费和经济补偿金未果,便拒绝 该事业组织一次性支付聂某社会养老保险费和经济补偿金等6000元,聂某不得再以此案事由提起诉讼。 [相关法规]《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须 ...
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口头提出辞职,单位要求其写出书面申请后承诺给聂某1000元困难补助费,聂某按单位要求写出书面申请后向单位追索社会养老保险费和经济补偿金未果,便拒绝 该事业组织一次性支付聂某社会养老保险费和经济补偿金等6000元,聂某不得再以此案事由提起诉讼。 [相关法规]《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须 ...
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法官詹雪霞分析称，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿 阿石是统一安排由如意公司到三水公司工作。因阿石在如意公司离职时未获得经济补偿金，现阿石请求合并计算在两家公司工作的年限，法院予以支持，阿石的 ...
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