案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”之规定，本案第一被告某林作为雇主，应对其 ...
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其为雇主完成一定的工作。法律对雇佣活动作出了界定。从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指定范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果雇员的行为超出授权范围，但 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的。应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。从这一规定上可以看出，雇员赔偿的前提 ...
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。此事故后，二被告已经履行赔偿金额15400元。 本院认为：从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案死者曾X系本案被告李 。雇员因故意或者重大过失致人损害的应当承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。从原告所提证据7、11、12，被告证据1可以看出 ...
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，根据安全生产法第四十一条规定，应承担连带赔偿责任。至于英杰公司是否享有追偿权，可另案主张解决。另外，被上诉人现在居住在城镇，收入来自务工而 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，发包方知道或者应当知道作为雇主的承包方没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条也规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。、前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内 ...
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的，由保险公司在交强险限额内予以赔偿，保险公司在赔偿后有权向责任人追偿： (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的； (二)被保险机动车被盗抢期间肇事发生 的赔偿责任。 第二十四条雇佣驾驶人员在从事雇佣活动时，造成交通事故的，由雇主承担赔偿责任；驾驶人员有酒后驾车、被认定为负事故全部或主要责任、被行政拘留 ...
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工程的方式并非包工，是按实际天数计算报酬，所以原告与被告之间的关系应为雇主与雇员关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿的规定，应由被告承担赔偿责任。 [评析] 笔者 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。李某在陈某指使下操作机器，是履行职务的 ...
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承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的其雇主是当事人。国务院《道路交通事故处理办法》第三十一条规定，交通事故责任者对 所有人承担赔偿责任；驾驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。本案被告刘涛是被告张国华雇佣的驾驶员，其是在 ...
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来美绿化中心、卢德溥作为雇主均应对李万山的行为承担连带赔偿责任。在奥来美绿化中心、卢德溥承担连带赔偿责任后，可以向李万山追偿。奥来美绿化中心为 在本次侵权事故中存在重大过失，所以根据相关规定北京奥来美园林绿化中心、卢德溥作为雇主均应对李万山的行为承担连带赔偿责任。在北京奥来美园林绿化中心、卢德溥承担 ...
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