通知周某解除劳动关系，也未能提供相关材料证明门禁记录作为员工的考勤依据及周某不符合2007年度绩效奖金的发放条件，故根据相关的法律规定裁决支持了周某的申诉 劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 庭审中，公司提供了一份周某在2008年3月至4月期间的门禁 ...
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中，公司辩称：邓小姐虽然曾在公司工作，后因个人原因自己提出辞职，此后就未曾到公司任职。2007年11月，公司与德国某公司有一个合作项目，于是公司的总裁 合同或顾问合同，但是没有书面的约定并不就当然地证实邓小姐就是公司的员工。邓小姐是否是公司的员工，依然需要通过劳动者与用人单位之间既建立以劳动力为对价的 ...
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维权，多方寻找证据经过详细了解案情，发现首先魏先生2008年10月31日来到河南某某动物药业有限公司从事销售工作，任职业务员，但是由于魏先生未能找到担保人，一直没 并收集了其他与魏先生工伤有关的材料：以前在兽药公司工作的同事的书面证言、一份2009年4月份兽药公司委托郑州一家体检服务站为魏先生做体检的 ...
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，每月基本工资3,000元，岗位津贴750元，每月10日为发薪日。2010年6月14日，李某以邮政特快专递的方式向某公司发出《解除劳动关系通知书》，该通知书以 解除劳动关系的理由不成立，某公司缓付工资得到了李某谅解，且某公司也并未拖欠李某工资。李某在某公司处最后工作至2010年6月17日。2010年7 ...
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期满后，双方未续签劳动合同，何先生仍在康美公司工作，集团公司仍负责为何先生缴纳四金。2008年10月，因康美公司产权转让，何先生回到集团公司，双方仍未 还是合同到期后用人单位仍打算继续留用的劳动者，都务必要签订劳动合同而且应当在一个月内签订。这对员工是保障，对用人单位而言更加是保障。 2、遇到员工不 ...
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。九十年代初就以干部商调的方式进入一家著名的证券公司工作至今已有十几年。在公司里李女士先后几次被聘为几个部门的经理。在工作 办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[国办发（1999）10号]以及《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关 ...
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公司矿山物资供应处经理。2003年8月26日，于某以杏花多种经营公司名誉与沈阳市某阻燃电缆厂销售处（以下简称电缆厂）签订了工矿产品购销合同书一份，合同约定，电缆厂 的。多经公司在供应处刚成立时按照协议约定派助副经营，财务人员等到供应处上班，10几天之后，由于供应处没有业务，派助的人员均回到原工作单位不 ...
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外地来沪务工人员陶某2004年11月起在上海一家物流公司工作，但公司一直没有为陶某缴纳工伤保险。2005年2月16日，陶某随公司货车到无锡送货， 中被第三人侵权的案件屡有发生。不少企业出于自身私利考虑，往往不为员工缴纳社会保险，特别是对外来务工人员。不少劳动者也缺乏相应的法律意识，认为社会保险看不见 ...
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在对这两起案件判决赔偿的主要事实根据就是物业管理公司“疏于管理”。 在2002年10月21日国务院法制办公室向社会大众公布的《中华人民共和国物业管理条例（ 加防范”几方面认定物业管理公司“疏于管理”的。因此，物业管理公司在以后的工作中应该从以下几方面做好预防和处理措施： 一、在物业管理服务合同中明确 ...
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10000元。 被告辩称，原告在公司是从事MSA量测系统工作，并保管对外保密的QS9000品质系统的有关程控文件和MSA程式磁片。2000年10月30日，原告提出 意见。 三、原告的名誉是否受到损害 构成侵害名誉权，必须是使被害人的名誉在某一特定的范围内，人们对其社会评价的降低。社会评价是指社会成员对 ...
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