可按上海农业标准计算，误工费没有银行流水，按安徽凤阳的标准每月1,530元除以30天再乘以7个月，计10,710元。 原告无法补充提供劳动合同、 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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居住地，不可能发生住宿费。 被告袁庆对证据有异议，认为劳动合同等证据均能证明原告工作生活在上海，故不可能发生住宿费。 被告平安公司对证据有异议， 二期费用,期限认可4个月,金额按1,620元/月计算；关于住宿费，原告在上海就医住院,不可能产生住宿费,不予认可；对于机票不认可,人身损害案件只赔偿基本合理 ...
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以低于亚恒公司的价格分别销售给天津依依卫生用品厂、天津市三维纸业有限公司、上海微丝尔卫生用品有限公司、利发卫生用品(天津)有限公司、临安市雄鹰妇幼卫生用品有限公司、杭州 为合同的附件，周德隆、陶国强也分别在合同单独列明的“乙方在签订劳动合同前已学习过上海亚恒网面材料有限公司的《员工守则》、《规章制度和 ...
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维权意识农民工维权难，究竟难在哪里？本案被告劳保局局长王家桢认为，不签劳动合同、不保存证据是农民工维权最大的难点。劳动者要加强自我保护意识，尽量 人员保险还推出了“日常药费补贴”，提供每月20元的医药费补贴，参保者可以持“上海外来从业人员综合保险卡”到全市100多家药房买药。但是有关人士也透露，上海 ...
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局、上海劳动仲裁知名劳动法专家以及申城600多名HR围绕这部法律的立法背景以及劳资双方知法、用法等问题展开讨论。 签约两次后可签约无固定期限劳动合同； 权益受到损害，派遣组织是法定的用人主体，但是用工单位也要承担责任。 劳动合同法保护对象扩大 外聘人员受法律保护 8月份开始，某电视台已经裁减编外人员， ...
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一、案情介绍刘先生大学毕业后即与上海一家日资企业签订了劳动合同，合同上写明刘先生将被派往日本关联公司工作2年，随即又签订了5年的服务期协议， 查审了。不符合规定而制订的，显然是无法支持的。五、其他相关法规1、《劳动合同法》第22条，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额 ...
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厂应于本判决生效之日起十日内支付被告王某某解除劳动合同经济补偿金人民币9 487.74元； 二、原告上海嘉定某某标准件厂应于本判决生效之日起十日内 至2006年8月间上海市外来从业人员综合保险费； 四、仲裁费300元，由原告上海嘉定某某标准件厂承担200元、被告王某某承担100元。 【争议焦点】 原告 ...
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的劳动关系；并支付1994年1月至2008年12月失业期间的工资228759.20元。 上海某公司辩称，当时原告商调到置业公司时，被告已为其出具了调动的证明， .75元。 案例二、1992年8月张家贤进入上海某医药公司处工作，1999年2月双方签订无固定期限劳动合同，2003年6月，张家贤被调至上海某 ...
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上海某跨国公司 张先生六个月前从上海一民营企业跳槽进入上海某跨国公司担任中国地区市场部经理，双方签订了无固定期限的劳动合同，该合同中约定张先生的月薪为3.5 的规定奖金等申诉请求。 但用人单位表示他们有权在试用期内解除与张先生的劳动关系，并且不需要进行补偿。 仲裁庭审中，经过双方对各自法律意见的陈诉后 ...
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、生育保险费征缴和待遇计发的依据。 典型判例： 上海：(2019)沪01民终10542号 本院认为，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于 1.5个月）。 武汉：(2020)鄂01民终4997号 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设 ...
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