、听力下降、心慌，以及由此引发的头痛，给原告的生活带来很大的痛苦，心理上也有很大的创伤。________年____月，这次事件发生后不到一个月，被告又动手打 去医院就诊。（3）原告听从被告的安排，近两年一直在家带孩子，做家务，没有工作和收入，被告因此经常骂原告吃他的用他的。我们为此经常吵架，孩子出生几 ...
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，及时跟进。秦某某家属心情急躁，办案律师多次跟家属沟通案件进度，安抚家属情绪，家属对办案律师的办案质量、工作态度表示非常满意。三、代理意见一、犯罪嫌疑人秦某某主观恶性很小，其并没有非法占有的目的，客观上也没有用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私 ...
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制度有以下特点：1.试用期限最长为6个月;2.没有规定劳动关系存续期内试用期的次数;3.试用期内，没有工资报酬的规定;4.试用期内解除劳动者的劳动合同，用人 的“只能约定一次试用期”，也仅仅是指劳动关系双方在劳动合同存续期间内“只能约定一次试用期”。结合本案，刘某2008年进入该公司工作，虽然约定了3 ...
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。2月10日15点半，王某在该公司下属单位食堂吃完饭后，骑电动三轮车前往工作地点，途中不慎发生车辆侧翻的单方事故，造成左腿骨折。王某认为，自己是在上班 外力原因，其应承担主要过错责任。陈某只是起到介绍推荐作用，其工作内容和劳务报酬标准与王某相同，也没有获得额外利益，故应当认定为陈某和王某共同受雇于该 ...
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某电气公司直接向王某下达调岗通知，将王某从销售岗位调到制造部从事生产工作。王某接到通知后，多次寻找领导协商此事，但均被电气公司拒绝，无奈 监察部门的职责之一就是督促用人单位遵纪守法，依法纠正或查处违法行为。而用人单位没有跟劳动者协商一致，也没有任何正当理由对劳动者调岗降薪，即为违法行为。劳动监察部门有 ...
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情况，及时跟进。伍*家属心情急躁，办案律师多次跟家属沟通案件进度，安抚家属情绪，家属对办案律师的办案质量、工作态度表示非常满意。三、代理意见一、犯罪嫌疑人伍*主观恶性很小，其并没有非法占有的目的，客观上也没有用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私 ...
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2012年1月任西安区域主管，2013年1月任山东省区域经理，负责山东省的销售工作。2016年1月，由于公司内部最高决策层相关人员变动，公司（副总裁）开始对 元暂时没发，应互相抵扣；被申请人没有拖欠其2015年至2016年的加班费，没有进行加班；由于申请人提出辞职也没有拖欠其工资，因此，不需要向其支付 ...
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证明》形式不合法，出具该份证据材料的单位没有公司负责人的签字或者盖章，也没有具体经办人的签字或者盖章，即没有人对《证明》的真实与否负责，因此这种 导致该证据材料不可靠。 《证明》不具有关联性:《证明》不具备认定丁是国家工作人员身份的证据资格。最高人民法院、最高人民检察院联合下发的《关于办理国家出资企业 ...
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工作时取得了小张的同意，且考虑到调动后的工作地点离小张的现住址过远，而爱丽服装公司也没有提供必要的协助，所以该公司调岗行为属于未能 上述原因向单位提交书面辞职报告后双方劳动关系即告解除，此时用人单位应按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。解除劳动合同经济补偿金的计算按劳动者在 ...
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与劳动过程相联系，在劳动过程中，劳动者被列为用人单位的组成人员，担任一定的工作，并遵守用人单位的劳动纪律、服从指挥和接受管理。无论第三人唐某是否 ，陶某不属于佛山市某设备有限公司的单位组成人员，不接受公司的管理和指挥，公司也没有直接向陶某支付劳动报酬，因此陶某和佛山市某设备有限公司之间不存在劳动关系。 ...
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