了公司。但公司人事经理却忘了给张某开具退工单,直至6月初经张某催促,人事部才开具了退工单。 7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以某 日内申请劳动仲裁。本案当事人张某在2006年3月收到了公司出具的解除劳动合同的《人事通知书》,从这份文书的内容上应当知道双方的劳动关系已经解除。如果认为公司的这种 ...
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,经劳动能力鉴定柳XX伤残等级为柒级。后柳XX向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决:解除柳XX与河南XX有限公司之间的劳动关系;河南XX 被申请人需一次性支付申请人各项工伤待遇共计157660.63元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。后河南XX有限公司不服该裁决,向本院提起诉讼。另查明,1、 ...
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为原告补办各种保险,原告于2012年4月20日向睢宁县劳动监察大队提出申请要求诉讼被告给付经济补偿金及办理相关手续未果,无奈原告于2012年6月26 大队邮寄送达了支付经济补偿金申请书,同年6月26日原告向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求被告支付经济补偿金及赔偿金、技师费余额、违反《技师聘用 ...
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公司从事保洁工作。 2013年1月中旬,章女士向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付其终止劳动合同关系的经济补偿金3800元。劳动 单位和劳动者就解除或终止劳动合同达成协议的效力认定 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定,劳动者与用人单位就 ...
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拒不支付原告依法应当得到的赔偿!原告因此而向南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,然而,仲裁的结果对原告来讲极其的不公平:违背事实,更违背法律! 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...
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了公司。但公司人事经理却忘了给张某开具退工单,直至6月初经张某催促,人事部才开具了退工单。7月底张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以某 日内申请劳动仲裁。本案当事人张某在2006年3月收到了公司出具的解除劳动合同的《人事通知书》,从这份文书的内容上应当知道双方的劳动关系已经解除。如果认为公司的这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-325471.html -
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关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出 条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况, ...
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,被告至今未向原告送达该处理意见。2007年7月12号,沈阳市人事争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由,做出了不予受理通知书。 原告在2007年7月12日 。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行”。该条规定中的收到仲裁裁决书之日的计算并不包括当日,即有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-202421.html -
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情况属于适用法律错误。五、王某娟已承认其离开B公司,却不提出劳动仲裁申请,应承担不利后果,应按照《内部职工购房原则》的约定,赔偿A公司的损失 现A公司上诉主张涉案法律关系不属于劳动关系法律范畴,并提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》予以佐证。但该通知书上载明,如有异议,可在十五日 ...
//www.110.com/ziliao/article-953885.html -
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情况属于适用法律错误。五、周某娟已承认其离开B公司,却不提出劳动仲裁申请,应承担不利后果,应按照《内部职工购房原则》的约定,赔偿A公司的损失 现A公司上诉主张涉案法律关系不属于劳动关系法律范畴,并提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》予以佐证。但该通知书上载明,如有异议,可在十五日 ...
//www.110.com/ziliao/article-951831.html -
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