及获得提成工资，劳动者在提出上班请求被拒绝后要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。【案情概要】刘某与某实业公司于2010年11月2日签订 法院的支持。通过本案例，我们也想提醒各位投资人，股权收购是一项复杂的法律工程， 收购过程中除应当对公司的财产、股权进行谨慎的评估外，还需注意劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
上诉，被苏州市中级人民法院驳回，维持原判。 55岁的老王从1983年开始就职于苏州某公司的前身工厂，此后数年间，工厂变成集团公司，历经多轮重组调整，而他一直未曾离开。直到2015年，公司再次迎来重大变化：被某集团全部收购。 我最后一份劳动合同签署于2009年年底，是和当时的公司也就是被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-775831.html -了解详情
批准后可在公司内部赠予、转让和继承。持股人死亡或退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人 公司法定代表人赵某同意，张三领到退出股金款2万元整。2007年1月8日，大明公司召开2006年度股东大会，大会应到股东107人，实到股东104人，代表股权占公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-756098.html -了解详情
参阅。【案情介绍】2004年12月李某进入A公司，2015年6月李某所属部门被B公司收购，三方签订了劳动关系变更协议约定了2004年12月为李某在 要求至公司相关病假单及诊断材料时，被公司以“客观情况发生重大变化（李某所在部门撤销）”为由通知解除劳动合同（公司同意支付经济补偿金、代通金共计21万元）， ...
//www.110.com/ziliao/article-685205.html -了解详情
职A公司，2010年2月，A公司被B公司收购。同年5月12日，张某与A公司签署协商解除劳动关系及过渡期合同，约定双方于2010年6月11日解除劳动 、胁迫或者乘人之危，也不存在重大误解或显失公平，所以协商解除协议有效，不能被撤销。当然，各地司法实践有所不同，还需具体问题具体分析。这里提醒用人单位注意在 ...
//www.110.com/ziliao/article-616288.html -了解详情
信息及法院生效判决书、收购协议等所认定，被告和原告原先的工作单位存在关联关系，且非原告的原因被安排到被告单位工作，依据《劳动合同法实施条例》 给原告应得的医疗期工资27456.24元。 三、被告应依法支付由于其违法解除劳动合同的赔偿金57040元。 被告不但未给原告足额发放医疗期工资，反而为了逃避责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-501590.html -了解详情
女职工享受生育保险的保障。对于三期内女职工、医疗期、工伤停工医疗期内员工的劳动关系处理和保障，还在于清算组的清算政策。 f. 有些企业为了规避签订无固定期限劳动 企业的职业发展前景。但在被收购部门的员工确认同意转移到新公司工作时，最重要的就是确认新的劳动合同关系，签订新的劳动合同。部门企业可能还是签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-353872.html -了解详情
的变更，只是用人单位的内部的组织机构发生了变化，并不影响劳动合同的履行。单纯的投资人发生变更(公司的股东发生变化)，只是用人单位的股权结构发生了变化，用人单位 经济补偿金。这种方案对新企业来说是比较好的选择。在股权收购之前，原企业就已经与员工解除了劳动合同，并支付了经济补偿金，这样新企业就有完全的用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-335912.html -了解详情
双方在并购前隐瞒一些不利因素，待并购完成后给对方或目标公司造成不利后果。现实中比较多的是被收购一方隐瞒一些影响交易谈判和价格的不利信息，比如对外担保、 ，目标公司高管不得在兼任或辞职后一定年限内担任其同业公司的高级职员，对技术人员通过劳动合同或其他形式进行明确限定等等。负债陷阱，如行政、工商、税收、 ...
//www.110.com/ziliao/article-336919.html -了解详情
与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同关系，诸如此类。项目一旦易手，收购方将面临着上述合同的 并购双方经协商委托具有相关资格的资产评估机构，依照国家和本市有关法规规定，对被收购项目的资产进行评估。评估结果按规定报市资产评审中心确认，并以此作为转让 ...
//www.110.com/ziliao/article-329826.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务