待遇项目本质上相同，应当在人身损害赔偿项目中扣除相应项目的工伤保险待遇数额，若相应项目的工伤保险待遇数额高于人身损害赔偿项目数额，则不再支持劳动者相应 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的范围。 19.劳动者在仲裁时仅主张解除劳动合同的经济补偿金，后在诉讼中主张赔偿金如何处理 解除劳动 ...
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保险单并不矛盾。在没有通过5份保险单排除仲裁约定的情况下，应以预约保险合同中的仲裁条款作为处理争议的依据。(2)本案不涉及保险单转让问题，而且仅为 程序性审查，请求驳回上诉，维持原审裁定。广东省高级人民法院经审理，确认一审法院认定的事实和证据，认为：本案是仲裁条款效力范围纠纷。双方当事人对签订含有仲裁 ...
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法律关系的，人民法院应按照其实际构成的法律关系处理。本案系名为融资租赁合同实为借款合同的情况，应按照借款法律关系处理。案例08：最高额抵押担保债权种类的变更应当 安装工程一切险，在设备受损后有权依据保险合同的约定向甲保险公司申请理赔。甲保险公司根据公估结论向丁公司赔偿的行为于法有据。鉴于本案甲保险公司 ...
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费用由被上诉人邓彬平负担。事实和理由：一、劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议案件，劳动仲裁是前置程序，而本案未经劳动争议仲裁 5月份的平均工资2711．47元，若按签订劳动合同的时间1月份来看，1-5月份的工资只有两千零几元。 原告经质证认为，证据1 5已超过举证期限， ...
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。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员，且一次性支付经济补偿金确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以其他方式支付经济补偿金 劳动保护、最低工资、工伤保险的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理，但劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金以及办理社会保险 ...
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用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动 补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可领取一次性伤亡补助金。一次性因 ...
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六条、第二十七条的规定解除劳动合同的规定）；但同时充分尊重工伤职工个人的选择和意愿。在是保持还是终止劳动关系上，《企业职工工伤保险试行办法》第二十四 发生法律效力。司法实践中，不少法官不能深入把握劳动争议案件的上述特征，以致在处理一些案件中做法错误。典型的如本案所涉情况，原告单位请求法院撤销仲裁裁决， ...
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、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。也就是说《企业劳动争议处理条例》中规定的所谓因保险发生的争议是指因社会保险待遇发生的争议，而不是指因用人单位欠缴社会保险费 金来说也就是劳动者已经失业，等等。对非基本险来说，则是基于合同的约定，用人单位与劳动者之间因履行合同约定发生争议。诉讼标的是养老金、医疗费、工伤保险 ...
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劳动合同赔偿金14000元。 处理结果 仲裁委员会裁决某报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金14000元（裁决为终局裁决）。 案例分析 本案的争议焦点是某报刊公司未与张某 9月，某服务公司招用李某并派遣至某传媒公司工作，未为李某缴纳工伤保险。2018年8月、9月、11月，李某月工时分别为319小时、 ...
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起诉，请求判决该公司无需支付蔡某解除劳动合同的赔偿金。 法院裁判：法院认为，《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准许撤诉或驳回起诉后劳动争议 公司(以下简称某某能源公司)送货，送货车辆由向某某自行提供，车辆维修、保养、保险、违章罚款皆由向某某自行负责，油费由某某能源公司支付。某某能源 ...
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