。月嫂带了两个月，后来又请了保姆一直带到2017年年底，A的母亲配合保姆和月嫂共同带小孩。2017年底双方产生矛盾，A将B赶走。后孩子被对方强行带 等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不大，但并不表示就没有差异。比如，一方的思想品质，就 ...
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法官：林冬华法官【家事庭】。立案时间2017-5月，结案时间为2017-10月结案本案自立案起共计5个月全部结束！案件结果： 一、本案对方共计支付我方财产 借款2万元、给婚生子打预防针3000元等费用，原告不予认可，本院认为，被告婚后每月均有1.6万余元收入，原告至2016年5月每月亦均有工资收入1万 ...
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存在装饰合同的法律关系，被告金华某某公司与杭州市下城区某某酒店签订承包协议，其装饰工程承包协议后面签名是三个合伙人，本案原告仅是三个合伙人之一，原告不是协议的 在订立上述协议时预见到的因违反协议约定给原告所造成的损失。后被告在无法按时完工的情况下，又于2011年7月28日出具的《承诺书》中承诺逾期（即 ...
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关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产， 。 二、婚生子由被告B抚养，原告A每月给付8 5 0元抚养费，2 01 3年度6个月的抚养费5100元，原告于调解书生效之日一次性给付；2 0 1 4年元月份以后的 ...
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改革，我国的现代企业也在进行了治理结构的改革的实践。大体上说，可将我将股权结构其简单分为三种类型：一是股权高度集中型，即绝对控股股东一般拥有公司 、欠款证据、费用单据、个人政审报告、个人简历、工资收入证明、社保证明、出勤签到表、调查笔录等调查材料、给公司造成损失的单据及其他依据情形需要调取的证据材料。 ...
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的，就更加放心了。她当场向家政公司查证了何天带的身份证，后就完成了签约，即时带着何天带回家。初始印象“踏实”“家穷”何老太有四个子女，平时是跟二儿子住在南沙 她立即就提出要结算工资离开，“我把她拉到一边去，跟她说，工资肯定会给你，但我们这东西不见了，肯定要搞清楚的，如果是你做的，你就交出来吧，我们不会 ...
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不合理，理由如下： 1、关于第1小项兰州某建筑公司第十六分公司某国有公司项目部施工管理人员工资问题，1748.42元/日×2=3496.83元。辩护人对管理 1—4行李某某的陈述“本月23号下午四点半左右，机电动力车间主任许某某打电话给我说，高压有故障需要停电，让我做好生产安排，我就安排机电动力车间 ...
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财产进行的分割处理，约定的内容应该是所有权归属，才合情、合理又合法，反之就于情、于理、于法都不合。 三、关于本案的法律适用问题。通过上述分析，本案 并签订了协议。协议签订后，原告积极的履行了约定义务即承担了驾驶员工资、押金，某某公司6万元、床铺2万元（我方出示的第二组证据即被告出具给原告的收条足以证明 ...
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对刘某转让的设备已在采石场投入使用的情况进行了录像。 三是针对由其他三合伙人发出，刘某于2009年4月16日才收到的一份内容为请刘某于4月15日上午九时 什么道理要求全体合伙人共担？退一万步说全体合伙人可以共担，那么又为何还要向已将具体事务委托给了该两人的张甲再发一份工资呢？这种用合伙人的共同出资，不 ...
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，犯罪嫌疑人往往需要向律师解释他们是怎么做的，为什么这么做，让律师给想办法找到有利的点，结果说了半天，律师自己没听明白是怎么回事，也就没法找到案件中的 案件，案件涉案总金额1个多亿，最终也是我们争取到明知的证据不足，检察院在审查起诉阶段不公诉。刘某得以无罪，并且在公司期间所得的工资也不用当做赃款退回。 ...
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