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法律规定,为无效协议。《股份转让合同其它内容及《补充协议》内容并不违背法律规定,原、被告也未申请变更或撤销,因此,应认定为有效协议。 ,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话:15225062852。自工作以来专注于公司法领域研究和实践,对各类企业法律事务维护和风险控制拥有扎实 ...
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委托并指派韩峰律师作为其诉讼代理人依法参加了本案庭审,通过法庭据查明事实和有关法律规定,现发表如下代理意见:1、我们认为,原告张某 书面解除劳动合同证明书,直至今日被上诉人与上诉人仍存在劳动关系,因此,答辩人并没有超过诉讼时效。依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题规定》 ...
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合同终止是指由于法律规定或当事人约定情况出现,劳动合同法律效力终止,《中华人民共和国劳动法》第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿 ,一方不得强迫另一方延长劳动合同期限,延续劳动合同效力。(6)《劳动人事部关于中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》第八条规定:“合营企业职工在劳动 ...
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中所规定劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”情形,用人单位需要与劳动者进行充分协商;如果双方未能就变更劳动合同内容 法律解析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第十条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬 ...
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案情简介: 法律援助申请人袁贞杰,于2011年7月2日到福建省东风建筑工程有限公司兴安名城工地从事模板工,工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同,用人 损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规强制性规定。第五十四条规定:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因 ...
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按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营,共同劳动。公司股东与其邀请投入资金行为人并不符合名义出资人与实际出资人主体法律特征,双方形成民法意义上 出资义务为由向名义股东主张合同权利。因此,首先需要厘清实际出资人,即隐名股东法律含义。 我国立法尚未对隐名股东作出明确规定,因而理论界与实务界 ...
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。如果不符合这条法律规定,其他情形下约定服务期条款都是无效关于保守企业商业秘密和竞业禁止问题。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位 劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。 6、有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业 ...
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年4月1日起,被告公司对原告进行打击报复,在未与原告协商和变更劳动合同情况下,单方对原告进行调岗减薪。由于原告受到不公正待遇,身心 外,还应遵守国家法律、法令、政策,遵守劳动纪律、职业道德和用人单位各项规章制度。劳动合同法规定,劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。用人单位对 ...
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户口管理机关为公安机关为由让你找公安管理部门解决。而公安机关答复往往是此类请求不符合强迁法律规定,因此往往也是难以办理。此类纠纷在离婚案件中比例虽然 主贷人,银行一般会同意,并配合办理贷款合同变更手续。但是,如果你们原来房屋抵押贷款周期较长,而变更主贷人月工资收入较低,且不足每月还贷金额 ...
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原告与被告签订了为期五年劳动合同(期限为1994年9月20日-1999年9月20日)。1997年12月5日,被告将房地产信贷部变更为中国xxxx县支行中心 作出不予受理通知,违背一局终裁法律规定;一、二审判决也肯定该理由,同样与法相悖。3、受理本案劳动争议纠纷前置条件应当是被人民法院裁定不予执行 ...
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