的其他条款参照《劳动法》相关规定和公司规章制度执行，因此自己和公司之间的纠纷属于劳动纠纷；办理就业证是公司应该履行的义务，公司的不作为导致的不良后果不能 。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。就业证由劳动保障部统一印制”。也就是说，台港澳人员在内地无论是就业还是创业，都必须先取得《 ...
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：(1)中扶安徽公司无需为柴文朝办理社会保险手续;(2)无需向柴文朝支付解除劳动关系经济补偿金4500元、二倍工资24552元;(3)本案全部诉讼费用由柴文朝负担 造成人身损害，通常巨额的赔偿金是包工班长不能负担的，而建筑工地的劳动安全保障是个整体活动，一般只能由建筑公司才能承担，不是只负责局部工作的 ...
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该 职权，原因在于：1、工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系，不 赋予劳动行政保障部门这种权利，工伤认定程序就无法正常进行；2、如果法律规 ，工伤认定部门可根据审核需要依职权 进行调查核实，可以根据调查结果做出认定；劳动行政部门的工伤认定不具有终局性，最终还受到法院的司法审查，人民法院有对 ...
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所受的事故伤害为工伤。同年11月14日，某有限责任公司因对市劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。2006年1 的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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，更不能以不为其办理退工登记等作为限制手段，这种做法实际上违背了劳动保障法律中所规定的劳动者享有平等就业和选择职业的原则。 而且，《就业服务与 。如果因为用人单位未及时办理就业登记手续而给劳动者造成损害的，劳动者可以通过申请劳动争议仲裁等方式要求用人单位依法承担赔偿责任。 （以上人物均为化名） 来源： ...
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的宣传，推动用人单位及时为农民工办理、参加工伤保险，为群众办实事，切实保障农民工的合法权益。 二、参保范围 本市行政区域内的矿山企业、建筑施工企业和 施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材等生产企业农民工参加工伤保险工作。劳动保障部门要做好企业参加工伤保险的组织实施工作，加强对企业参保工作的指导 ...
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受的事故伤害为工伤。同年11月14日，某有限责任公司因对市劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。2006年 劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的 ...
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要求仲裁委中止仲裁，并就万某受伤能否认定为工伤，在同年6月向上级劳动保障行政部门提请行政复议。 [案情分析]这起具体行政行为发生在1月份，6月份 即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过等等。 [案情结果]上级劳动保障行政部门受理了企业的复议申请。 [相关法规]《中华人民共和国民事诉讼法》第七 ...
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要求仲裁委中止仲裁，并就万某受伤能否认定为工伤，在同年6月向上级劳动保障行政部门提请行政复议。 [案情分析]这起具体行政行为发生在1月份，6月份 即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过等等。 [案情结果]上级劳动保障行政部门受理了企业的复议申请。 [相关法规]《中华人民共和国民事诉讼法》第七 ...
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要求仲裁委中止仲裁，并就万某受伤能否认定为工伤，在同年6月向上级劳动保障行政部门提请行政复议。 [案情分析]这起具体行政行为发生在1月份，6月份 即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过等等。 [案情结果]上级劳动保障行政部门受理了企业的复议申请。 [相关法规]《中华人民共和国民事诉讼法》第七 ...
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