16日入职，担任营业员一职，双方没有签订书面劳动合同。在单位工作期间，申请人每月工作22天，每天上班8小时，有考勤卡，工资自2011年5月份开始通过银行 申请人处已经超过一年，所以超过部分已经构成无固定期限劳动合同，不得再要求支付双倍工资差额； 3、关于拖欠工资问题：被申请人自2011年9月1日开始就 ...
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至去年5月31日，约定试用期月工资2000元，转正后月工资2500元。去年9月，双方劳动合同解除。郭先生以公司违反劳动合同法中有关试用期的规定为由提起仲裁，要求公司 ，如有不合法、不合理之处应及时与用人单位沟通、修改。如果为争取工作岗位，暂时无法与用人单位交涉，在工作过程中应注重保存劳动合同、工资条等 ...
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法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ，最多不超过12个月。 基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。 乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间 ...
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设立房地产开发企业，应当具备下列条件：（一）有自己的名称和组织机构；（二）有固定的经营场所；（三）有符合国务院规定的注册资本；（四）有足够 。从法律政策来看，立法设定法定抵押权的目的在于优先保障承包人的债权尤其是其中的劳动者工资，而工程是否竣工并不会影响承包人债权的性质与效力，如由于发包人违约导致工程 ...
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某所属“闽东渔2489”船之船员，无固定工资，其收入从每次出海生产所得按比例抽取;渔船出海生产等有关事宜均由陈决定。因双方当事人对赔偿问题不能达成一致， 通则第34条第1款的规定，个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。黄生前并未参与“闽东渔2489”船的任何经营决策活动，也未 ...
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费用在内的各项损失共计164万元。 内乡县法院审理认为，原告在被告处接受治疗，双方的医疗服务关系成立。现被告在诊疗过程中存在重大过失，应当承担赔偿责任。 适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定:“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算; ...
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受害人的误工时间和减少收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人有 级别。原告住院期间雇佣护工护理，被告按110元／天的标准支付护工工资15620元，该护理费标准应是双方认可的金额，本院予以确认。原告住院144天，有 ...
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法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ，最多不超过12个月。 基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。 乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间 ...
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1、关于申请人月工资1800元及被申请人尚欠申请人3780元的事实： 申请人的月工资是1800元，该工资为固定工资以具体销售业绩无关，目前被申请人尚欠申请人工资 入职到被申请人工作，2011年3月4日解除劳动关系，这一期间，双方没有签订书面的劳动，依据劳动合同立法的精神，用人单位应当在劳动者入职一个 ...
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中，雇员的收益是雇主开出的固定工资，而雇主的收益则是依靠雇员履行职务而带来的商业效益。因此，雇主所受损失应当参照双方的收益比例，合理地划分雇主追 ，所实施的擅自委托他人去北京领取空白机票并销售的行为，同原告的经济损失之间有直接的因果关系。显然，利用原自己经手和主管机票代理业务的便利条件，私自委托他人 ...
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