年5月进入上海某净化技术公司担任品检工作,后双方签订了期限自2009年11月1日至2010年10月31日的劳动合同。就在劳动合同到期前一日,即2010年 单位上班,却被单位通知其因连续旷工4天,严重违反厂规、厂纪,已被开除。 2011年6月,小兰产下一子,她因不服单位的开除决定,向上海市嘉定区劳动争议 ...
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损失更是无法估量。法律的预防功能就主要体现为律师作为企业法律顾问所从事的工作。一、企业聘请法律顾问的必要性企业聘请常年法律顾问的必要性主要体现在:1、 ,深入剖析相关法律;指导公司相关人员签订劳动合同的相关技巧。5、应收帐款的管理针对公司在经营过程中产生债权债务予以整理,对到期的债权加紧催收,保障债权 ...
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公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年; (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。 公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任经理的 经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准。 第七十八条 股份有限公司的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。 股份有限公司注册资本的最低限额为人民币1000万元 ...
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式12份报送证监会复审。获准公开发行股票后,发行人及其承销商应当在承销期开始前2至5个工作日内将招股说明书概要(1万字左右,对开报纸一整版)刊登在 财产的决定;(3)、公司订立重要合同,而该合同可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响;(4)、公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况 ...
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的联系,很多公司注册资本很多,但实际资产却没有那么多,所以在调查时应以企业的净资产做为履能力的参考。3.调查法定地址及实际经营场所它是合同当事人经营 撤销权的行使,应满足以下条件:第一、债务人有处分其财产的行为,如债务人放弃到期债务、 无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产等。第二、债务人的处分行为 ...
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的原因导致合同无法继续履行时,他有权要求苏阳提前搬出房屋。法院经审理认为,根据补充协议,刘先生因其承租合同到期而无法继续履行其与苏阳的租赁合同,应解除合同 份属于自己的天地,不远千里从遥远的南方来到北京工作,并与某中介公司就位于万泉庄的一间一居室签订了为期一年的租赁合同,约定付款方式为押一付三。小李到 ...
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2009年4月26日某公司中环店停止营业。双方签订的劳动合同到期后,未再续签,也未做变更,但张某仍在某公司处工作。2010年6月4日、6 天通知劳动者,并支付经济补偿金。事实劳动关系终止,属于劳动关系终结的合法理由之一。但在劳动关系终结的过程中,用人单位应当明确终结劳动关系的理由,以此来确定其终结劳动 ...
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无合法的理由终止,而强制终止,产生违法辞退且双倍赔偿金。 6、合同的终止与解除的方式: 终止是合同到期自然终止,终止的经济补偿金没有违法与合法之区别,按法律 的情况下,可以调整员工的工作岗位,是避免僵化的一个表现。所以,公司就很有必要在公司的劳动合同以及员工手册中,对于调整工作岗位的情形作出约定。调整 ...
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公司单位职工,双方签订了书面劳动合同,双方存在合法的劳动关系。虽然张某与公司签订的劳动合同于2009年6月30日到期,但在2009年6月28日,申请人因短暂 规定》(劳部发[1994]479号)第3条规定,职工工作实际工作年限十年以下五年以上的,医疗期为6个月。根据《劳动合同法》第42条、第45条的 ...
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案情简介: 许先生于2005年7月受聘进入上海一家咨询公司工作,从事美术设计,月工资6000元,合同期限至2008年12月底到期。 2008年5月,该咨询公司 易薪”原则,所以对其工资作出了调整。 但许先生认为,其工作期间认真负责,公司在合同期间无故要求培训且降低工资待遇,没有事实依据和法律依据。 ...
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