［要点提示］ 本案是一起因突发疾病引发的工伤争议案件。《工伤保险条例》第十五条第（一）项就突发疾病可以认定工伤的情形进行了规定，但实践中，该条款 正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。 一审宣判后，用人单位不服， ...
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？3、脑血管意外？2019年6月13日，韩某之妻向碑林区人社局提出工伤认定申请，碑林区人社局于2019年6月25日受理，并于2019年6月26 ，应该予以认定。碑林区人社局没有认定，因为有案件的特殊性，第三人提交了什么证据申请人也不得而知，所以建议韩某家属先提起行政复议，如果复议结果不满意再提起诉讼， ...
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肾功能衰竭。 （二）2015年9月6日，张某某与x矿山公司共同向市人社局申请工伤认定。2015年8月20日，市人社局作出《x市工伤认定申请 可视同工伤。非典型肺炎、疟疾同属于乙类传染病，根据我国行政法合理行政原则，行政机关在作出行政决定或行政裁决时，应当坚持考虑相关因素原则，不能区别对待。【参考资料】 ...
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市人民政府申请行政复议。2014年6月12日，Y市人民政府作出行政复议决定，维持Y市人社局作出的工伤认定决定。保安公司不服，向法院提起行政诉讼。【一审法院：是工伤 槌声，本案在历经四年之久可谓是一波三折之后，终于有了定论，认定郭建武为工伤。然而，案件虽已了结，争议却未断，对于提前上班和提前下班（早退） ...
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。关于阿珠要求判决确认乔风死亡为工伤的诉讼请求。由于工伤认定属于劳动和社会保障行政部门的法定职权，人民法院在审理工伤行政确认案件中并无职权对是否属于工伤直接 驳回再审申请，维持二审判决。酒店答辩称：人社局和原二审判决对事实认定理解存在偏颇，适用法律不当。请求四川省高级人民法院依法撤销绵阳市人社局作出的 ...
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坊子区人力资源和社会保障局在法定期限内向法院提交了以下证据、依据：1.工伤认定申请表；2.申请人孙**身份复印件一份；3.原告潍坊正达实业有限公司出具的《 ，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告潍坊正达实业有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告潍坊正 ...
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形成了事实劳动关系。） （四）最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要（法[2008]139号）认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人 时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 （七）最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应否认定 ...
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，被告作出的行政行为符合法律规定。 经庭审质证，本院对下列证据作如下认证： 被告提交的1-14号证据经庭审质证并经本院审查，上述证据系被告在工伤认定过程中 六十九条之规定，判决如下： 驳回原告潍坊欧意动力机械有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...
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。2011年8月3日，温州市人民政府作出温政行复（2011）26号行政复议决定，维持被诉工伤认定决定，并于2011年8月15日送达原告。原告仍不服，提起本案 第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由上诉人第三汽运公司负担。 本判决为终审判决。 （本页无 ...
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劳动局提起上诉，天津市高级人民法院于2005年7月11日作出（2005）津高行终字第0034号行政判决：驳回上诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：各方当事人对园区劳动局依法具有本案行政执法主体资格和法定职权，其作出被诉工伤认定决定符合法定程序，以及孙立兴是在工作时间内摔伤，均无 ...
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