依法向原告送达解除劳动通知书，在此之前，被告并未收到过原告的解除劳动合同通知。另外，被告上班期间还存在加班的情况。因此，要求原告公司支付2009 年3 。2009年4月1日之后，被告并未向原告提供劳动，因此，原告将被告工资发放至2009年3月，故被告要求原告公司支付2009年3月工资3954.38元的 ...
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与原告之间并无建立劳动关系或者雇佣关系的合意，原告也不承担被告的管理及工资发放。劳动关系和承担用工主体责任是两个不同的概念。 本案中原告根本不 诉讼法》的解释》第九十条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 成都**机电工程有限公司与张**之间不存在劳动关系。 ...
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13：30-18：00，并实行每天上下班签到、登记工时制度，对于工资发放，则采取按月结算发放制度。申请人曾某入职两被申请人处工作以来，一直严格遵守 分公司的承建业务。 因此，结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一点规定，申请人曾某与被申请人汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司之间存在 ...
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13：30-18：00，并实行每天上下班签到、登记工时制度，对于工资发放，则采取按月结算发放制度。申请人曾某入职两被申请人处工作以来，一直严格遵守 分公司的承建业务。 因此，结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一点规定，申请人曾某与被申请人汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司之间存在 ...
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加班工资，并向仲裁委提交了考勤管理制度、电子打卡考勤记录、工资发放表等证据予以证实。 张女士对用人单位提供的电子考勤记录不予认可，但未能提供证据证实自己 保存，劳动者一般无法保存。在实际工作中，劳动者被安排加班时更多是口头通知，而很少通过加班申请单等书面文件。 劳动者如何留存有效证据，可以考虑从以下几 ...
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中医馆有限公司单位工作期间，沈XX代表河南省某某中医馆有限公司每月通过银行向其汇入工资。【法院判决】确认河南省某某中医馆有限公司与柯某存在劳动关系。【律师 部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位应当承担提供职工工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费、招用记录、 ...
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关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税； 的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。二 ...
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母亲的尸体不见了，当时我们两次报警，答复尸体已经被被告挖走，但被告从未通知我们，其执行行为违反了相关法律规定，程序违法。同时我们将母亲土葬时将母亲生前 、邓秀才的证实材料一份，以此证明违法土葬，被告依法送达通知，原告不予配合及强制执行的经过；5、工资发放表一份，以此证明被告在强制执行过程中雇工支出 的 ...
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本院为进修专业服务8年，否则将赔偿院方5万元人民币；进修期间院方按全额工资发放及报销往返车票等相关费用。李医生进修期间，集团总医院按照协议履行了支付 劳动合同法》在赋予劳动者可以单方解除劳动合同的权利的同时，也规定了劳动者提前通知的义务。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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为无固定期限，薪酬为税前月工资1600元。 2013年7月29日，公司主管李某口头通知了李扬，其工作岗位由铣床工序组长调整为组员，除了工龄奖金因岗位调整有所减少 与李扬同时被调整的共有16人。调整后，他们每月实际收入减少250元。每月工资发放通过银行发至职工银行卡上，并有短信提醒。 同年9月2日，李扬 ...
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