的经济补偿。因此可判令原、被告双方共同分担经济损失。 [评析] 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间的区别如下: 1、概念不同。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的 期间内,按照被告俞某的要求,为俞某打制家具、天花、地板等特定劳务,虽然方某等人是自己准备工具,所提供的劳务也具有一定的技术含量,但俞某是 ...
//www.110.com/ziliao/article-43432.html -
了解详情
做了修改、补充。 1998年4月至11月期间,神龙汽车有限公司北京销售服务分公司(以下简称神龙北京分公司)分24次向华泰北京营业部投保分期付款购车保险 :根据《保险法》第十二条关于“投保人提出保险要求,经保险人同意承保,并就合同的条款达成协议,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-41625.html -
了解详情
对病人极端不负责任致万某死亡为由,要求仁和医院妥善处理万某死后事宜。仁和医院于9月22日作出《万某医疗事件技术鉴定书》,确认该事件不属医疗事故, 种平等主体之间设定、变更、终止双方权利义务关系的一种协议,但由于医疗服务合同的特殊性、意外性和多变性,也就不存在履行合同中对瑕疵担保允诺,一旦产生纠纷,患者 ...
//www.110.com/ziliao/article-41399.html -
了解详情
年2月18日,李某通过了交规考试,考试后,李某多次催促驾校要求上车学习驾驶技术,但两个多月过去了,驾校一直没通知其上车。李某感到受到了欺骗 “法规考试合格后,十个工作日后上车”,应认定是驾校的承诺,属于李某与驾校口头教学服务合同的一部分,且驾校系合法的民办非企业单位,在通常情况下具有履行上述承诺的能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-39615.html -
了解详情
经济补偿。因此可判令原、被告双方某同分担经济损失。 [评析] 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间的区别如下: 1、概念不同。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的 的期间内,按照被告俞某的要求,为俞某打制家具、天花、地板等特定劳务,虽然方某等人是自己准备工具,所提供的劳务也具有一定的技术含量,但俞某是 ...
//www.110.com/ziliao/article-39577.html -
了解详情
条款做了修改、补充。1998年4月至11月期间,神龙汽车有限公司北京销售服务分公司(以下简称神龙北京分公司)分24次向华泰北京营业部投保分期付款购车保险 根据《保险法》第十二条关于“投保人提出保险要求,经保险人同意承保,并就合同的条款达成协议,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-36173.html -
了解详情
内提交合同设备或提供服务;买方未能在合同规定的时间内,或未能在卖方同意的延期内付款;16.2卖方未经买方同意就转让合同。关于解除合同的处理约定:16.4. 法规的强制性规定,西北电建一公司也未主张违约金过高而要求调整,结合案涉合同的履行情况、当事人的过错程度,并从公平原则和诚实信用原则予以衡量,对合锐 ...
//www.110.com/ziliao/article-964277.html -
了解详情
合同》签订后,物流中心按约定提供运输车辆并提供运输服务,车辆运输服务主要涉及山东管网潍坊段干线工程和威海段干线工程。被告方技术人员郭XX对物流中心提供的案 被告对该事实以及马XX出具的证明不认可,认为合同约定路桥费由承运方自行负担,对于车辆改装虽有约定,但车辆改装是承运方自己的要求,不是被告强制性要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-959868.html -
了解详情
指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息,由此可知,商业秘密具有秘密性、经济利益性、实用性、保密性 不正当手段获取或者是违反约定、权利人有关保守商业秘密的要求披露、使用、允许使用,仍获取、使用或者披露的,损失数额可以根据权利人因被侵权造成销售利润的 ...
//www.110.com/ziliao/article-948537.html -
了解详情
徐某与某网络科技公司之间构成网络服务合同关系。按照合同约定及游戏行业惯例,某网络科技公司可以根据游戏运营情况随时要求解除合同,且其已在合理期限之前通知徐 错误的意思表示,某保健中心的行为已构成欺诈。故判决某保健中心退回服务费并赔偿三倍服务费损失。 典型意义:目前医疗技术条件下,儿童近视尚无法治愈。儿童 ...
//www.110.com/ziliao/article-945946.html -
了解详情