单、证明及付款协议等证据证明，上诉人与被上诉人对拖欠的劳务费金额是确定无误的，不存在任何争议之处，上诉人的上诉理由与事实不符。如果按上诉人所主张的事实， 工资表的情况下，才能按照一人一卡制代发工资。而根据本案的事实，上诉人根本不符合代付工资的约定情形，其主张的抗辩理由不能成立。5.对于上诉人在庭审中 ...
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：山东泰安马律师 【案情简介】 山东泰安劳动律师接受劳动者许某的委托，介入一劳动纠纷诉讼案件。该案中，许某没有委托律师独自完成了劳动仲裁， ，山东泰安劳动律师详细查看了劳动仲裁裁决书，发现裁决书仅仅支持了劳动者索要拖欠工资的请求，经济补偿金没有支持； 除此之外山东泰安劳动律师发现仲裁项目中没有请求支付 ...
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，企业违法现象依然照旧。个别执法单位甚至存在消极作为和不作为的现象，将本应通过行政途径解决的纠纷推向法院。 （三）用人单位法律意识薄弱。部分用人单位法制 引发的案件为主，种类比较单一。近几年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会 ...
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考虑的因素之一。生活中，因破坏小区绿地引起的纠纷也比较多。《物权法》第73条规定，建筑区划内的绿地，属于业主共有，但属于城镇公共绿地或者明示属于 费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务公司可以向人民法院起诉。业主拖欠物业服务费时，业主委员会有权督促其交纳，但无权直接起诉欠费业主 ...
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问题;再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题;最后，国有企业改制过程引发的劳动纠纷的解决。b、原国有企业和债权人之间的债权债务关系问题。国有 离不开包括律师事务所、会计师事务所、资本运作机构、公证处等中介机构和服务机构的参与(比如进行资产评估、出具法律意见书、拟定改制方案、进行财产和产权转让合同 ...
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真正意义的项目部经理。庭审查明，王某从未在原告公司处取得相应的工资、奖励、保险等员工、经理待遇，其项目部经理职务有名无实。2、作为内部承包关系，王某应 1、被告已严格按照合同履行了付款义务，余款由于支付条件不成就，被告并不拖欠原告的工程款。（1）虽然原告从未向被告提供过一张工程进度表，但是被告还是在 ...
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盐田区劳动争议仲裁委员会盐劳仲案[2000]第21号仲裁裁决书支付原粤海厂拖欠工资的款项（略）.49元（余款未处理）。 在二审期间，深圳市工商物价信息 号仲裁裁决书、当事人陈述等证据证实。 法院审判原审法院认为：本案属加工承揽合同纠纷，因南海市下柏家用设备厂（下称下柏设备厂）已按照对方约定加工货物并已 ...
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区劳动争议仲裁委员会盐劳仲案[2000]第21号仲裁裁决书支付原粤海厂拖欠工资的款项949836.49元（余款未处理）。在二审期间，深圳市工商物价信息中心于 号仲裁裁决书、当事人陈述等证据证实。法院审判原审法院认为：本案属加工承揽合同纠纷，因南海市下柏家用设备厂（下称下柏设备厂）已按照对方约定加工货物 ...
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条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益 ...
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负责人协商出具书面解除通知书，在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因等内容，可以日后申请劳动仲裁时当做证据使用。 第三，若公司以 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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