，那么员工或员工亲属可以在发生工伤后1年内，自行提出工伤认定申请。 3、申请劳动仲裁的时限 认定工伤需要提供证明劳动关系的材料，而实践中很多时候员工没有劳动合同， ，企业和员工协商赔偿数额并签订协议，协商赔偿后如果员工觉得赔得太少了，想要撤销私了协议，可以向法院提起诉讼。 《合同法》第七十五条：撤销权 ...
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采纳该证据，而该案又系一裁终局案件，用人单位不服只能法院申请撤销，但法院的裁定书或驳回用人单位的撤销申请，理由为用人单位在指定举证期限届满之后又未经仲裁庭准许再行补充 的裁决的撤销比非一裁终局的改判难度要大。一裁终局的撤销范围《劳动仲裁调解法》第四十九条有限制性的规定，却没有包括《解释（四）》补正通知 ...
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王习文、孔祥云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上诉人诉称 闫x上诉请求撤销一审判决第三至六项，改判xx公司向闫x支付：1、2014年8月 及解除劳动合同代通知金。 最后，就双方劳动争议的仲裁情况。闫x曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求xx公司支付已打入单位账户的生育津贴、报销产 ...
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的仲裁申请，违反法律规定。 范某某上诉请求：1、撤销一审判决第一项，维持一审判决第二、三项。2、改判托肯公司向范某某支付违法解除劳动 广东省广州市黄埔区人民法院（2017）粤0112民初875号民事判决第二项； 二、撤销广东省广州市黄埔区人民法院（2017）粤0112民初875号民事判决第一项、第三项 ...
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5、原告与被告是否存在劳动关系,原告并没有依据劳动争议调裁法申请劳动关系的确认,其申请工伤认定和劳动仲裁程序违法,依据相关规定,劳动关系的确认不属于法院受 被告欧阳某坚负担600元。宣判后，上诉人欧阳某坚不服提出上诉，请求撤销原判，依法改判被上诉人宁远县某某建筑工程公司和宁远县某某有限公司承担连带赔偿 ...
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平诉称，2012年2月7日，原告通过被告宏山公司设立的郴州劳务分公司(已撤销)派遣到被告建峰公司驻宝山公司项目部做趴渣工。同年5月6日晚8 关于第一个问题。被告宏山公司认为原告虽申请了劳动仲裁，但桂阳县劳动仲裁委员做出不予受理申诉通知书，劳动纠纷并未进入实质仲裁程序，因而不符合起诉条件，按照我国法律 ...
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环卫所从事环卫清洁工作。2001年5月，苍南县灵溪镇环卫所体制改革，被依法撤销，环卫工作从此走上了市场化运作道路。苍南县雅净保洁有限公司（以下简称雅净公司 ，他们应当与劳动部门打行政诉讼官司；第二，三家公司在庭审中指出，环卫工人依法申请劳动仲裁是不诚信的行为。因为，在工人们长期维权过程中，用人单位曾于 ...
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处罚。 调解达成一致意见但未当场全部履行的，当事人双方可以向劳动争议仲裁机构申请审查确认后出具仲裁调解书。人力资源社会保障行政部门视情节轻重依法从轻或者减轻对 改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； （三）依法撤销立案。 对情况复杂的，经人力资源社会保障行政部门负责人批准，可以延长三十 ...
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合同，不向原告发放6个月的工资的事实。综上，请求巴州中级人民法院撤销一审判决，作出公正判决，维护我的合法权益。 被上诉人新疆XXXX业有限公司辩称，被上诉人 8月3个月的工资的诉讼请求，显然属于独立的诉讼请求，应当先行申请劳动仲裁。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予以维持 ...
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申请工伤认定，被一纸《不予受理》拒之门外；申请劳动仲裁同样不予受理；劳动保障监察部门左右推脱。维权为何如此艰难，如何化解，如果理解我国童工工伤维权法律规定， 使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。曼格尼公司使用童工于浩，应当受到 ...
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