月19日就解除了自己的劳动关系属于违法解除,因此向当地的劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁。仲裁委员会经过审理后认为刘小姐自2007年5月20日开始休产假, 此,我们提醒用人单位和用工单位,规范签订和续签劳动合同,若存在类似本案的约定续签情形的,若决定不再续签劳动合同,一定要在劳动合同到期之前,书面通知 ...
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,由于公司没有充分的证据证明邢先生存在不服从公司指示等严重违纪的情形,所以劳动仲裁支持了邢先生恢复劳动关系的申诉请求。随后,发生了上述案情陈述中公司对邢 可以认定为旷工呢?这需要来综合分析。消极怠工意味着不工作,不完善履行劳动合同约定的相应义务,而本案邢先生恢复劳动关系后上班的情况是,公司没有安排任何 ...
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争议案件 教育背景:北京大学法学;电话:13269886376 专业领域 劳动纠纷:经济补偿金、赔偿金、未签合同双倍工资、违法约定试用期双倍工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、债务债权、 ...
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月1日入职某某软件开发咨询公司,从事软件开发工作。公司与李某口头约定月工资为6000元,奖金另计。直至2008年7月1日,公司方与申请人补签 解除行为违法,故可以主张确认违法。 温馨提示:劳动者因“被炒”而提起劳动争议仲裁时,要慎重选择“解除劳动合同”主张和“继续履行劳动合同”主张;在主张解除劳动合同 ...
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日裁定准许其撤诉。同日,被告与第三人谢某达成和解协议,被告从人道主义角度给付谢洪生人民币5000元,协议约定谢某不同意任何人向被告就本事故提出任何赔偿。同时,第三人谢某就本次事故申请信丰县劳动争议仲裁委员会仲裁,2006年5月25日,原告刘某与谢某达成仲裁 ...
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支付,25%即132500美元以产品补偿。此外,合同中还约定了出现争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁的条款。合同签订后,三洋公司交付了设备, 。由于本案是在《民事诉讼法(试行)》施行期间审结的,申请执行人向仲裁机构所在地的北京市中级人民法院申请执行,北京市中级人民法院予以执行,符合《民事诉讼法( ...
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。 被申请人认为:申请人车辆在出险时没有按规定年检,拒赔有事实根据。 仲裁裁决 机动车辆应当年检,是我国《道路交通安全法》的强制性规定。证据显示,本案 检验期间。根据本案合同第七条第八项约定,仲裁庭认为,申请人的请求不应支持。裁决如下:驳回申请人的仲裁请求。 案件点评 《中华人民共和国道路交通安全法》 ...
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被申请人B公司签订《2019-2020年度液氮采购合同》(以下简称采购合同)合同约定,申请人分批次向被申请人供应液氮、出租液氮储罐和汽化器,被申请人在收到 。 申请人为支持其仲裁请求,向仲裁庭提交了以下证据: 证据一:采购合同,用以证明2019年,申请人与被申请人签订采购合同,合同约定,申请人分批次向 ...
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月31日赵某辞职获批。2016年6月16日,赵某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,主张认定双方签订的劳动合同无效,并要求家具厂支付自2015年6月至 、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自 ...
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洪波 职务:执行董事兼总经理 因中国能源建设集团黑龙江能源建设有限公司诉答辩人确认仲裁协议效力一案,答辩人根据事实和法律答辩如下: 一、《太平里风电场 意思表示,不违反法律、行政法规强制性规定,包括争议处理方式条款(约定争议解决方式为报请哈尔滨仲裁委员会裁决)在内的合同内容均合法有效,且该合同为原告 ...
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