中心轴的工作,每天都要上下班,享受的福利待遇与其他员工基本一致。2008年《劳动合同法》出台以后,A公司为规避法律,要求与王某签订承包协议。2008 用人单位之间的劳动关系。上述证据如果劳动者有证据证明由用人单位掌握管理的,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供,用人单位在指定期限内不提供的,应当承担 ...
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8日,自己到公司上班,领导即要求自己办理离职手续及盘点仓库,故认定是公司的违法解除,就应支付赔偿金。李小姐还提供公司经理名片一张,上有该经理的手 事实经法庭予以确认后,要反悔必须提供证据予以证明。按照名片上记载公司经理的手机,就是涉案手机号。庭审中公司辩称该手机属于公司员工所公用,短信并非是公司经理所 ...
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但是到了2009年4月30日,乔某要求立即离职,并填写了员工离职申请书,办理了离职手续。不料,在2009年5月中旬,却收到了徐汇仲裁委发来的乔某诉公司 公道,还社会一个秩序,不然该公司被侵害后,其他企业也可能会受到乔某同样的侵害。二、案件的代理根据案件的代理思路,关键是要证明协议书所反映的内容与事实是 ...
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工单,结清了原告在职期间的工资、代通金和经济补偿金等。此后,原告未再上班。2009年3月26日,原告提起劳动仲裁,要求自2009年3月9日起恢复劳动 合法的,则不能坐以待毙,而是要积极举证证明该岗位已经不存在了,或者该岗位已经有其他员工顶替了,且公司已经与顶替的员工签署了较长期限的劳动合同,从而达到“ ...
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工单,结清了原告在职期间的工资、代通金和经济补偿金等。此后,原告未再上班。2009年3月26日,原告提起劳动仲裁,要求自2009年3月9日起恢复劳动 合法的,则不能坐以待毙,而是要积极举证证明该岗位已经不存在了,或者该岗位已经有其他员工顶替了,且公司已经与顶替的员工签署了较长期限的劳动合同,从而达到“ ...
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王祖权受伤属于非因工受伤。 原告王祖权诉称:自己在上班时间、上班地点,因送报纸回来履行门卫开关公司大门职责过程中受本单位驾驶员钟勇伤害,其受伤完全符合《工伤 份,拟证明第三人的身份情况。3、工作牌复印件一份,拟证明原告王祖权是第三人的员工,与第三人形成事实劳动关系。4、重钢职工总医院治疗诊断证明书一份 ...
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焦孟)工伤认字(2010)030号《河南省工伤认定通知书》;二、驳回韩梅的其他诉讼请求。韩梅不服一审判决提起上诉,经二审程序,焦作市中级人民法院作出(2011) 雍大道劳动局门口看见薛平安在扫地;证人高某证明,事发当天其去缑村三街买东西,回来的路上看到薛平安捂着肚子,说正上班,感到不得劲,回去看医生; ...
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工会。1994年,龚某改做清洁工。之后,公司名称发生变更,龚某仍在公司上班从事清洁工作。2004年3月公司整体出让后,龚某继续留在该公司 款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者 ...
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合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一) 人虽主张被上诉人王某某自愿放弃缴纳社会保险及被上诉人王某某不是正式员工,但上诉人未提供有效证据加以证明,故对上诉人的主张本院不予采纳。根据上述法律规定,上诉 ...
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的陈述,证明公安机关从张某某那里查获的合同协议书和内容皆有伪造。程进旺系景德镇管理中心员工,但2013年3月份后便调到德上告诉管理中心上班。(三 修改的,且未经被告人张某某签名或按印,被告人张某某当庭辩解是7000元,在没有其他证据佐证的情况下,从有利于被告人的角度考虑,应认定诈骗金额为7000元。4 ...
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