乙打成重伤。乙因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，甲向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对甲的申请做出了不认定为工伤的决定 ？如属斗殴，甲违反《治安管理条例》，不能被认定为工伤。本案中，只有乙受到了刑罚，这是最权威的裁判，说明甲没有违反《治安管理处罚条例》，可见谁 ...
//www.110.com/ziliao/article-829189.html -了解详情
的主要问题。 评析： 笔者同意第二种意见。根据2010年12月20日新修订的《工伤保险条例》第十四条第六项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的 路线。对“上下班途中”应当从目的性和路线、时间的合理性进行限定： 第一，工作目的。这是认定工伤的前提，但是目的的主观性很强，一般情况下很难断定，尤其是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-749522.html -了解详情
于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 认定工伤。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-657192.html -了解详情
四条之规定，劳动和社会保障局于2009年5月24日做出工伤认定书，不认定小李的受伤是工伤。 「案情分析」 本案申请人小李以在工作时间和工作场所内， 。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定，和劳动者发生纠纷。因打架受伤到底应不应该算工伤呢？这要具体问题具体分析了，根据新修订的《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-482028.html -了解详情
待遇？ 不应给予。因为该农民从事运沙工作不需要接受建筑公司的规章制度和 管理，双方是平等的，不存在管理与被管理的关系，即这种情况不符合要件 二，所以双方不 搡作失误，致使一节拇指被严重压伤， 问题：这是工伤吗？ 不是工伤。因为甲受伤是在面试时，而面试是为了建立劳动关系，劳动 关系尚未建立，双方不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-464676.html -了解详情
存在劳动合同关系。故判决认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师 第二种观点认为，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的 10号］应当严格适用于这一情况：“农民工”的户籍性质必须是“农业户口”、必须在用工中出现伤亡才能认定存在劳动关系以确定是工伤或工亡、排除年龄问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-364426.html -了解详情
的不予受理决定，并要求劳动部门重新作出具体行政行为”。劳动局又作出决定，认定商某为工伤。但单位仍否认商某为其职工，拒绝提供工资表等材料，此时我帮助当事人收集 ，维权路上真的需要遇到好律师，不然我早就放弃了！”我的回答是：维护当事人最大的权益，这是我们律师应尽的职责！办案感言：现实中很多建筑工，由于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-343667.html -了解详情
了，不分昼夜地胡言乱语，还常常哭闹着大叫“房子倒了，快跑快跑”。这是典型的精神疾病啊，家人将她送到精神病院治疗。 经县、市精神病医院多方 提起诉讼，要求被告给付医药费、停工留薪期工资、、、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，共计10余万元。 近日，溧水法院经审理后， ...
//www.110.com/ziliao/article-284193.html -了解详情
持续、稳定在用工单位工作的主观意图，而雇佣关系中一般具有临时性。五是用工主体不同，这是劳动关系与雇佣关系的根本区别。在雇佣关系中，对用工主体没有特别 》处理，当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面，在劳动关系中，根据《工伤保险条例》等法律法规规定，劳动者因工（劳动）遭受人身损害，用人单位承担的 ...
//www.110.com/ziliao/article-236522.html -了解详情
但被告某塑料厂同意原告刘某在塑料厂顶班做工，即存在事实上的劳动关系，本案应当按工伤事故处理，由被告某塑料厂对原告的损失承担全部赔偿责任。第二种意见认为，原告刘 关系的特性来看，本案中，被告欧某与被告某塑料厂形成了劳动关系，符合劳动关系的本质特征，这是无可争议的。而原告刘某在某塑料厂替人临时顶班，不是某 ...
//www.110.com/ziliao/article-201777.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务