2019年8月xx日存在事实劳动关系。2020年8月xxx日，某某县劳动人事争议仲裁委员会出具郎劳人仲不字（2020）第xxx号不予受理案件通知书。2020 公司与徐某某2019年7月xxx日至2019年8月xxx日存在劳动关系。裁决后，某某公司不服，遂诉至一审法院。【一审法院观点】一审法院认为，判断 ...
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张某录了音。 10月20日，张某向劳动人事争议处理委员会提交仲裁申请，仲裁请求如下： 1.请求裁决公司支付2017年5月10日至10月11日未签 工资支付，故制造公司应当支付张某6个月的工资差额9000元。 仲裁委最终裁决：制造公司应当支付张某未签劳动合同二倍工资30000元、违法解除赔偿金12000 ...
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诉讼，故宁夏昶喆建筑工程有限公司应支付徐昌宁医疗费22645.5元。对于双方争议的工资标准，双方签订的《劳动合同》约定的月工资为7000元，宁夏昶 工资28000元（7000元/月4个月）。双方对银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会裁决的交通费108元、住宿费128元、住院伙食补助费195元均未提起诉讼 ...
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张某某因用人单位解除劳动关系的问题向南宁市劳动人事争议仲裁委员会状告南宁市桂垦物业服务有限责任公司，生效法律文书、裁决书号为：南劳人仲案字（2019）第354-1号、354-2号仲裁裁决书。为了保护当事人的隐私，在征求我方委托人同意的情况下，发布该真实案例，以供广大劳动者、 ...
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也没有要求被告提供相应的证据。这与客观情况不符，也违反法律规定。劳动仲裁裁决仅仅认定了2014年中秋节和国庆节的加班工资，对于元旦和休息日的加班没有 2014年9月份的工资为3001元、10月份的工资为3228元。 郑州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）于2015年1月4日受理了原告与被告 ...
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10月缴纳2个月的社会保险，不符合享受医疗保险待遇的条件；三、即使裁决公司需要支付祁某某医疗费，祁某某主张的10551.19元的医疗费也不能完全 ，一万元以内的市社保局按规定只能按照一定比例支付。 裁决结果（关于医疗费请求的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定 ...
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10月缴纳2个月的社会保险，不符合享受医疗保险待遇的条件；三、即使裁决公司需要支付祁某某医疗费，祁某某主张的10551.19元的医疗费也不能完全 ，一万元以内的市社保局按规定只能按照一定比例支付。 裁决结果（关于医疗费请求的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定 ...
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，被告负责人张ＸＸ口头通知原告终止双方劳动合同。原告申请劳动仲裁，但巩义市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决严重侵害了原告的合法权益，原告不服。请求确认被告 个月×2），共计6009.63元。原告请求的社会保险，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，本院在本案中不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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劳动合同，但2012年5月22日汤阴县劳动人事争议仲裁委员会作出（2012）汤劳人仲字第12号仲裁裁决书，裁决原告李XX与被告安阳鹏胜公司于 XXX有限公司于2012年4月2日起终止事实劳动关系。二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人人民币49508.74元（包括：2011年9月份到 ...
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存在劳动关系。贾某某于2012年11月26日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、依法解除劳动关系；二、支付医疗费16846.94元 。2013年5月9日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2012）487号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人之间劳动关系解除 ...
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