安全生产许可证条例》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》等法律法规的规定，被申请人要进行页岩砖生产必须办理采矿许可证和安全生产许可证，且安全生产许可证只能 代理人：年 月 日长沙劳动律师何云恒简介：男，湖南泓锐律师事务所律师，在处理劳动人事争议案件积累了丰富的实践经验，已经代理或正在代理的劳动 ...
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2010年4月29日，xxx公司的人事经理口头通知辞退黄xx，同年5月4日xxx公司发出公告对黄xx记大过一次并开除处理。xxx公司主张其开除黄xx合法 xx的劳动关系是否合法。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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“……负责为城市居民生产、生活提供市政公共设施的维护、管理：负责城市排水、排污处理的维护、管理：负责城市街道、小区公用市政设施的监察、维护、管理：……负责 ：申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起 ...
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的诉讼请求依法不应当得到支持，现根据法庭查明的事实以及国家法律法规的规定，代理人发表以下代理意见，恳请法庭予以采纳：一、基本事实2012年5月 案件适用法律若干问题的解释(三)》第6条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁 ...
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经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议 争议案件。3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方 ...
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之日起至其18岁止的供养抚恤金152550元和182250元。附：深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 深劳仲案 [2011] 672号 申请人：王×宏。 申请人：胡 仲裁法）、（劳动合同法）若干问题的指导意见》第二条、第九条之规定，本委仲裁裁决如下： 一、被申请人支付申请人王×宏、胡××、杨×杰、 ...
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劳动者无须再遵守竞业限制协议的相关规定。（深圳劳动法律师，深圳竞业限制律师，深圳企业法律顾问，深圳劳动法律顾问，深圳人事法律顾问）2、劳动者未在用人单位 纠纷吗？针对该种情形，应该要进行具体分析。如用人单位要求追究违约责任的，应当作为劳动争议处理；如用人单位要求劳动者承担侵权责任的，则不作劳动争议处理 ...
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行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。 县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、人民银行等部门在各自职责范围内，依法对本 欠的劳动者的工资、应当缴纳的社会保险费、经济补偿金。 第五章监督检查和争议处理 第四十四条人力资源社会保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为 ...
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劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。 第三条 县级以上地方人民政府根据本地区社会经济发展和劳动力供求状况 的劳动者的工资、应当缴纳的社会保险费、经济补偿金。 第五章 监督检查和争议处理 第四十四条 劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督 ...
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工作会议纪要》三、关于劳动争议、人事争议案件中若干问题的处理 会议强调，一定要认真贯彻落实好《劳动合同法》等法律的规定，尊重劳动者的劳动价值和权利 、事业单位和社会团体与劳动者之间的关系认定问题。依据《劳动合同法》第二条的规定，国家机关、事业单位和社会团体等用人单位无论与其聘用的劳动者是否签订书面劳动 ...
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