合同。另查，张洁曾以要求某公司支付工资差额、未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会 于2014年2月26日解除，张洁要求某公司支付其2014年2月27日至28日期间未签劳动合同二倍工资差额，缺乏事实依据，对此法院不予支持。综上所述 ...
//www.110.com/ziliao/article-526805.html -了解详情
吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金 信公司已垫付的医疗费外，吕XX自己另行支付4445.5元，该费用应由杰信公司支付；2、生活护理费。《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情
吕XX（申诉人）将杰信公司列为被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金 信公司已垫付的医疗费外，吕XX自己另行支付4445.5元，该费用应由杰信公司支付；2、生活护理费。《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-504024.html -了解详情
治疗，后转入南阳市万和医院，现已治愈。XXX公司支付了医疗费用。后王XX为工伤保险待遇，曾提起确认劳动关系仲裁申请、工伤认定申请，被告提起诉讼、复议， 》第三十三条规定：……停工留薪期一般不超过12个月，原审法院判决XXX公司支付王XX12个月停工留薪期间工资并不违背相关法律规定，事发之后，XXX公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-504022.html -了解详情
等部门负责人的签字确认；对交接单的真实性 不予认可，并称该交接表与欧某某在仲裁期间提交的交接表不一致，且无原件印证，存在伪造可能。欧某某还提交了 罚款350元缺乏事实和法律依据；三、原审法院认定我公司应承担2009年1月1日至2009年7月28日 期间工资支付记录或年休假记录缺乏法律依据，确认欧某某应 ...
//www.110.com/ziliao/article-493370.html -了解详情
相应的社会保险，梁先生于2009年11月16日辞职，并要求公司支付经济补偿3000元。但公司相关负责人表示，梁先生自己提出辞职，不能给付任何经济补偿金。 支付产假工资，但从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
差额补偿，并不能因此免除用人单位支付病假工资的义务。 3、周某认可2006年6月至2007年10月期间A公司支付过加班工资，却未能举证证明此系平时延 向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-303608.html -了解详情
月工资53,333.34元、2009年1月工资960元，未支持施某其余请求。富呈公司不服，遂诉至上海市杨浦区人民法院，要求确认无须向施某发放2008年11月至2009年 年12月25日后，富呈公司亦再无义务支付施某工资。但在仲裁及一审期间，施某与富呈公司均同意由富呈公司支付施某2009年1月工资960 ...
//www.110.com/ziliao/article-210787.html -了解详情
17,352元、竞业限制补偿金339,625.05元、2008年11月至12月欠付工资25%的补偿金56,691.18元之诉讼请求，不予支持。案 件受理费10元，由上海富 年12月25日后，富呈公司亦再无义务支付施某工资。但在仲裁及一审期间，施某与富呈公司均同 意由富呈公司支付施某2009年1月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-191492.html -了解详情
工作期间，每天工作六小时，没有休息日，在法定节假日也正常上班，其要求原告支付双休日加班工资及法定节假日加班工资的请求符合法律规定，合肥市劳动争议仲裁委员会 区人民法院 代理人：安徽金晟律师事务所 李永光律师 二00九年四月八日 该公司最终按照法院判决付给了我的当事人王某12000余元（法院判决中扣除了 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务