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三、开庭审理:2014年6月19日刘宗伟律师到重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会立案后,被申请人支付了申请人工资1900元。2014年8月4日重庆市九龙 关系有关事项的通知》第一条规定,被申请人和申请人符合法律、法规规定的主体资格,被申请人制定的规章制度适用于申请人,申请人受被申请人的管理,从事被申请人 ...
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关系有关事项的通知》第一条规定,被申请人和申请人符合法律、法规规定的主体资格,被申请人制定的规章制度适用于申请人,申请人受被申请人的管理,从事被申请人 劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资23600元。五、仲裁裁决: 经过庭审的双方举证质证及其辩论和最后陈述,仲裁庭认真听取了双方的 ...
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按劳务关系处理。 25、破产清算期间,用人单位与继续从事工作的劳动者之间的法律关系如何认定?破产清算期间,用人单位与劳动者未解除、终止劳动关系,且 由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。来源: 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二) ...
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的相关规定。因此不能认定P-5084合同的修改无效。 2、根据最密切联系国法律适用原则,我国的规定:最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见 详细的计算方法,并提供了有关的证据。因此,敬请仲裁庭在裁决时在申请人仲裁请求的范围内予以主张。 综上所述,被申请人以P-5246合同的签订是基于申请人 ...
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一、本合同文本根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规以及国家和上海市关于经济适用住房管理的规定制定,供当事人采用。二、经济适用 各方发生争议的,可协商解决,或向有关部门申请调解,或提请上海仲裁委员会仲裁(不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的,请各方当事人在签署合同时将此仲裁 ...
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一、本合同文本根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规以及国家和上海市关于经济适用住房管理的规定制定,供当事人采用。二、经济适用 各方发生争议的,可协商解决,或向有关部门申请调解,或提请上海仲裁委员会仲裁(不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的,请各方当事人在签署合同时将此仲裁 ...
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损害赔偿标准。 公民合法权益受到损害时,在许多情况下有多种可供选择的法律救助途径,公民可以依法选择自己认为合理的救助途径,从中追求利益最大化。事实上,梁某 向法院起诉。因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人 ...
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调解工作。 二、当前劳动争议审判工作积极应对宏观经济形势变化的主要措施和相关法律适用 (一)妥善审理拖欠工资和裁员争议案件,采取积极措施减轻企业负担,维护 〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》,进一步完善与劳动争议仲裁部门的信息沟通、业务协调、机制衔接工作,使大量的劳动争议纠纷能够在 ...
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并支持了他们的诉请。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服,可以从收到裁决书之日起15日内,向劳动合同履行 法律来应对。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的 ...
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,并不包括劳动者向用人单位解除劳动者合同情形,这在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》起草者编著的《最高人民法院劳动争议司法解释的 什么时候提出请求,诉讼时效什么时候起算。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁时效从知道或应当知道其权利被侵害之日起算,劳动者早就离开了单位, ...
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