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形式,也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常用工单位故意不与劳动者签订劳动合同,借此来规避其应尽的劳动法义务。为填补这一漏洞,2005年劳动和社会保障部 收入均归其所有,被告也不向其发放工资或其他报酬,不为其缴纳养老保险,双方并没有经济上的从属性;周建波每晚的工作时间、工作量由其自己控制,并不受 ...
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的行为就是与其履行职务内在联系的行为。最终,法院认为,原告邱某在从事雇佣活动中遭受人身损害,被告应承担赔偿责任,但邱某未尽注意义务应承担主要责任,故判决被告 孩子上学后,菜过程中遭受车祸。由于没有旁证,保姆家属的证言很难被法院采信。 依据法律规定,保姆赖某发生车祸后,本来是既可以向公交公司索赔,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-282863.html -了解详情
申请书,公司也同意与她解除劳动合同。 当年5月,阿琴申请劳动仲裁,要求公司支付工伤保险待遇及解除劳动关系的经济补偿金等费用共计6万余元。后因仲裁结果未 协商解除劳动合同,但用人单位首先提出的,也应支付经济补偿; 劳动者一定不足,用人单位没有过错且作了一些补救措施后,劳动者仍不符合工作要求的,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-276636.html -了解详情
形式,也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常用工单位故意不与劳动者签订劳动合同,借此来规避其应尽的劳动法义务。为填补这一漏洞,2005年劳动和社会保障部 收入均归其所有,被告也不向其发放工资或其他报酬,不为其缴纳养老保险,双方并没有经济上的从属性;周建波每晚的工作时间、工作量由其自己控制,并不受 ...
//www.110.com/ziliao/article-146136.html -了解详情
依据原告起诉分析,并不是对本案法律关系的确认)。而这种主张经再审认定,并没有充分证据证实,雇佣法律关系难以成立。本案受害人的损害是基于道路交通事故而非 登记明确表明肇事车属运输公司,应当由运输公司承担赔偿责任。笔者认为,根据法律规定,凡是在讼争的法律关系中可能存在权利义务关系、可能承担赔偿责任的,就 ...
//www.110.com/ziliao/article-145758.html -了解详情
形式,也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常用工单位故意不与劳动者签订劳动合同,借此来规避其应尽的劳动法义务。为填补这一漏洞,2005年劳动和社会保障部 收入均归其所有,被告也不向其发放工资或其他报酬,不为其缴纳养老保险,双方并没有经济上的从属性;周建波每晚的工作时间、工作量由其自己控制,并不受 ...
//www.110.com/ziliao/article-145358.html -了解详情
由被告照顾。被告为家庭做了巨大贡献,应当多分财产。原告名下多套房屋,亦购买多份保险,不存在经济困难的情况。 法院查明 二原告系夫妻,朱某慈系 某慈于2012年4月5日去世。 2009年2月27日,朱某慈作为受人与S公司签订《商品房预售合同》,约定朱某慈购买涉案房屋,总价1829562元。2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-958085.html -了解详情
是由被告照顾。被告为家庭做了巨大贡献,应当多分财产。原告名下多套房屋,亦购买多份保险,不存在经济困难的情况。法院查明二原告系夫妻,朱某慈系 朱某慈于2012年4月5日去世。2009年2月27日,朱某慈作为受人与S公司签订《商品房预售合同》,约定朱某慈购买涉案房屋,总价1829562元。2010年 ...
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不适用于公务员与职务和身份有关的权利义务范围。此外,对人事处理如不服,法律、法规已设有人事申诉途径与制度,可以继续使用该途径,没有必要另起炉灶。《行政复议法》第 人,上诉人提出要交40万元。上诉人拟就地处理钢材不成,又多次动员瑞安生资公司下所扣钢材,以低偿张卖席之欠款,并迫使被上诉人将钢材卖给瑞安 ...
//www.110.com/ziliao/article-827637.html -了解详情
是股东的法定权利,该权利不能以公司章程加以限制或剥夺。公司公司章程对向股东提交财务会计报告的义务条款进行限制性规定,没有法律依据。而依据《公司法》的 是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。有时 ...
//www.110.com/ziliao/article-653474.html -了解详情
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