协保”协议的,按照上海市劳动和社会保障局《关于再就业工作中劳动关系处理若干问题的通知》规定,经济补偿金的标准为按职工在本单位工作年限,每满一年支付 劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、违法解除劳动关系的赔偿金、带薪年休假等争议,一般劳动仲裁及法院都不予支持。【仲裁裁决】仲裁委员会经过调查审理后 ...
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的劳动者享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第六十一条明确规定:本条例所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工 超过法定退休年龄而继续工作的劳动者。 笔者不同意上述观点及分析意见。 依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(2010年7月12日最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-285605.html -
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的劳动者享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第六十一条明确规定:本条例所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工 超过法定退休年龄而继续工作的劳动者。 笔者不同意上述观点及分析意见。 依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(2010年7月12日最高 ...
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保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第(三)项关于 适用范围作了明确界定,即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形。依照上述规定和解释,社会保险费的交纳属依法强制征收的范围,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-240754.html -
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保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第(三)项关于 适用范围作了明确界定,即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形。依照上述规定和解释,社会保险费的交纳属依法强制征收的范围,用人 ...
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与用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明, 损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位支付工伤待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-619191.html -
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与用人单位之间的社会保险争议。二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明, 的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位支付工伤待遇。 ...
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与用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明, 损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位支付工伤待遇。 ...
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与用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明, 损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位支付工伤待遇。 ...
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与用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明, 损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位支付工伤待遇。 ...
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